Segurança Humana

conseqüente da própria condição humana, que necessita de ajuste e adequação, seja com relação a seu habitat, aos critérios e normas de convivência, bem como às novas realidades construídas pelos grupamentos humanos e a própria evolução do conhecimento cientifico e tecnológico. GARANTIAS São as próprias técnicas da organização dos poderes públicos, As garantias são os elementos que asseguram que os direitos sejam exercidos. São elas: o Habeas Corpus, Mandado de Segurança, Habeas data,…

fundamentalmente com a análise da estrutura hierárquica das organizações, pondo acento na linha de comando da qual dependeria todo o bom funcionamento organizacional. Fayol dividiu as operações empresariais em seis funções fundamentais: Comercial, técnica, segurança, contabilidade, financeira e administração. As funções empresariais de Fayol A Administração ou função administrativa engloba as funções de gestão tal como definidas por Henry Fayol – planear, organizar, comandar, coordenar e…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL e MOTIVAÇÃO Motivação Humana O processo psicológico básico, que é responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de um determinado objetivo. Há distinção entre motivação e satisfação no trabalho A satisfação diz respeito a expressão da sensação positiva com relação ao trabalho. Para explicar o comportamento organizacional as Teorias da Administração fundamentam-se no comportamento individual das…

TEORIA COMPORTAMENTAL A abordagem comportamental é caracterizada por ser decorrência da teoria das Relações Humanas. Assim sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Essa abordagem se desenvolveu por volta de 1950, nos Estados Unidos, trazendo novos conceitos e variáveis para…

condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. A principal novidade do conceito de trabalho decente é ser multidimensional, ou seja, o conceito de trabalho decente acrescenta, à dimensão econômica representada pelo conceito de um emprego de qualidade, novas dimensões de caráter normativo, de segurança e de participação e representação. TRABALHO DECENTE E DIGNIDADE HUMANA Em qualquer aspecto, o Trabalho Decente está umbilicalmente relacionado à dignidade humana. Desta…

O que é Segurança Alimentar e Nutricional A Segurança Alimentar e Nutricional (SAN) compreende a realização do direito de todos ao acesso regular e permanente a alimentos de qualidade, em quantidade suficiente, sem comprometer o acesso a outras necessidades essenciais, tendo como base práticas alimentares promotoras de saúde que respeitem a diversidade cultural e que sejam ambiental, cultural, econômica e socialmente sustentáveis (Art. 3º da Lei Orgânica de Segurança Alimentar e Nutricional

Humanos Docente Julia Pequenita Belém – Pará 2014 1. Noções gerais a) Dignidade da Pessoa Humana Segundo Antônio Camargo e Marcelo Camargo, podemos compreender “dignidade da pessoa humana” como : [...] um princípio construído pela história. Consagra um valor que visa proteger o ser humano contra tudo que lhe possa levar ao menoscabo [...] (CAMARGO, 2007, p.113). [...] pessoa humana, pela condição natural de ser, com sua inteligência e possibilidade de exercício de sua…

as tecnologias de automação. Nesse período surgiram os chamados "prédios inteligentes", normalmente voltados para uso comercial, equipados com sistemas automatizados para atendimento aos serviços de telecomunicações, sistemas de ar condicionado, segurança patrimonial e controle de acesso, entre outros. O desenvolvimento dos sistemas de automação voltados para aplicações prediais não comerciais ocorreu após seus similares nas áreas industriais e comerciais. Por exemplo, até o início da…

vários estudos desenvolvidos no campo da segurança do trabalho, nós encontramos a teoria de Heinrich. O que nos diz a teoria de Heinrich? Nos mostra que o acidente e consequentemente a lesão são causados por alguma coisa anterior, alguma coisa onde se encontra o homem, e todo acidente é causado, ele nunca acontece. E causado porque o homem não se encontra devidamente preparado e comete atos inseguros, ou então existem condições inseguras que comprometem a segurança do trabalhador,…

incluindo os valores pessoais, as influências físicas e sociais recebidas, as experiências vivenciadas e as suas necessidades. Todos os atos dos indivíduos são movidos, guiados pelas suas crenças e pensamentos, sejam conscientes ou não. As necessidades humanas, as chamadas forças impulsionadoras, determinam a motivação. A influência dessas necessidades varia de pessoa para pessoa e geram comportamentos diferenciados. Uma mesma pessoa pode apresentar variações de suas necessidades e…