Segurança Humana

as necessidades humanas numa escala ascendente com o objetivo de compreender as motivações das pessoas. As necessidades descritas por Maslow são, por ordem crescente, as seguintes: 1. Necessidades Fisiológicas: representam as necessidades instintivas de sobrevivência tais como a alimentação, o descanso, a proteção contra elementos naturais, etc. 2. Necessidades de Segurança: surgem quando estão satisfeitas as necessidades fisiológicas e representam as necessidades de…

Aspectos empresariais da SST A melhoria das condições de saúde e segurança no trabalho é importante não só por razões humanas, para reduzir o sofrimento e as doenças dos trabalhadores, mas também porque assegura, no longo prazo, o êxito e a sustentabilidade das empresas e a prosperidade das economias. Todos os anos, cada um dos 4,9 milhões de acidentes resulta em mais de 3 dias de faltas ao trabalho. O custo dos acidentes de trabalho e das doenças profissionais representa, na…

Erich Fromm era psicanalista, filósofo, historiador, antropólogo e sociólogo. Ele coletou dados de várias fontes além do divã de psicanálise para dar uma interpretação singular da interação entre a natureza humana e a sociedade. Fromm, assim como Alfred Adler e Karen Horney, afirmava que não somos inflexivelmente moldados por forças biológicas instintivas, como propôs Freud. Em vez disso, para ele, a personalidade é influenciada pelas forças sociais e culturais que afetam o indivíduo…

três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: a habilidade técnica, a humana e a conceitual: Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. i Habilidade humana: Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e…

Abordagem Comportamental da Administração A partir dos trabalhos de dinâmica de grupo desenvolvidos por Kurt Lewin, ainda na sua fase de impulsionador da Teoria das Relações Humanas, com a divulgação do livro de Chester Barnard (The Functions of the Executive) e, posteriormente, dos estudos de George Homans sobre sociologia funcional de grupo (The Human Group), culminado com a publicação do livro de Herbert Simon (Administrative Behavior), sobre o comportamento administrativo, uma…

Dignidade da Pessoa Humana A dignidade da pessoa humana e os direitos fundamentais são frutos de lutas e conquistas históricas, presentes na Carta Magna e existentes até hoje no primeiro artigo da Constituição. Ela é considera um valor supremo em todo estado democrático de direito, por ser um valor moral e espiritual inerente a todo ser humano, o que significa que todo ser é portador deste direito, não sendo conferido exclusivamente pelo ordenamento jurídico. A dignidade, tendo fundo…

e materiais de consumo, necessário para o desenvolvimento das atividades da empresa. Função financeira: Recursos financeiros, em termos de dinheiro de credito. Função de segurança: Registros de fatos econômicos financeiros ocorridos na empresa, para apurar bens e prejuízos. Função de segurança: Fala sobre normas de segurança salubridade, prevenção de acidentes etc.... Funções Administrativa: Refere-se ao trabalho de gerencia e controle das atividades para que a empresa atinja de…

Redes de Computadores I: Estudo da Gestão de Segurança da Informação com Base no Framework ITIL V2 Esta série de tutoriais apresenta um estudo sobre a segurança da informação em ambientes corporativos, levando em consideração a expansão das redes de computadores, as consequentes vulnerabilidades a que estão sujeitas e o valor que as informações representam para o negócio das organizações. Com base em referenciais teóricos, normas técnicas e frameworks de qualidade em gestão de Tecnologia da

Avaliação de Risco Ambiental ç Conteúdo Conceitos Básicos e Definições Introdução O que é Avaliação de Risco Ambiental (ARA)? Quais as etapas de uma ARA? Um exemplo de Avaliação de Risco à Saúde Humana (ARSH) Qual era o problema? Como ele foi identificado? Quem estaria exposto? O que poderia acontecer? Quais os compostos de potencial interesse (CPI)? Como a avaliação foi conduzida? Qual é o risco para a população vizinha? O risco deverá estabilizar aumentar ou diminuir com o…

REGIME DISCIPLINAR DIFERENCIADO: HÁ ALGUM RESPEITO AO PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA? Karina Achutti Pedri INTRODUÇÃO O presente estudo objetiva a análise acerca da (in) observância do Princípio da Dignidade da Pessoa Humana no Regime Disciplinar Diferenciado (RDD). Diversas razões motivam a escolha do tema objeto desta pesquisa, figurando sua importância não apenas para o âmbito acadêmico, mas também para os operadores do direito e, via de conseqüência, para a…