Aps Unip Adm Esboço

Introdução
O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos não-humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, mercadológicos etc.).
A Administração trata do planejamento, da organização (estruturação), da direção e do controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de uma organização.
Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: a habilidade técnica, a humana e a conceitual:
Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio da experiência e educação. É muito importante para o nível operacional. i Habilidade humana: Consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupos de pessoas.
Habilidade conceitual: Consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes.

Cap. 1 – Introdução a teoria geral da administração
Tarefa básica da administração é é de fazer as coisas por meio das pessoas de uma maneira eficiente e eficaz. O administrador alcança objetivos através da cooperação efetiva de seus subordinados.
Assim a Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos.
Teoria geral da administração – fases
Ênfase nas tarefas – teoria cientifica
Ênfase na estrutura – teoria clássica, burocrática e estruturalista.
Ênfase nas pessoas – humanas, comportamental, desenvolvimento org
Ênfase no ambiente – sistemas, contingência

As cinco variáveis da TGA: Pessoas, estrutura, ambiente, tecnologia, tarefa.

Cap. 2 – Antecedentes históricos da administração
Igreja Católica – estruturou sua organização com uma hierarquia de