Segurança Do Trabalho Motivacional Para O Trabalhador

EMMANUELA MARIA DE ASSIS RODRIGUES A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Trabalho sobre a importância da motivação no ambiente organizacional apresentado ao curso de Administração da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Conselheiro Lafaiete. Professora: Mestra Bernadetti Sampaio CONSELHEIRO LAFAIETE 2014 RESUMO Este trabalho tem como objetivo refletir sobre a importância da motivação dos funcionários nas organizações.…

MARCOS ANTONIO FRANCISCO RA 28663 RA 29935 RA 29490 RA 29509 RA 29893 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Paulo 2013 BIANCA BERTAZZONI GRAZIELE PEREZ JANAINE DA SILVA LÍVIA CRISTINA ARTIMUNDO MARCOS ANTONIO FRANCISCO RA 28663 RA 29935 RA 29490 RA 29509 RA 29893 RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E OS ÍNDICES DE ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO DE FUNCIONÁRIOS EM DETERMINADO GRUPO DE PESSOAS Trabalho de conclusão de curso, apresentado à faculdade Carlos Drummond de Andrade como

DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina: Metodologia ESIC de Construção de Conhecimento Empresarial, do curso de MBA Executivo em Gestão Empresarial – EMBA 2010/2011, da ESIC Business & Marketing School, sob a supervisão do prof. Antônio Raimundo dos Santos. CURITIBA 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. MOTIVAÇÃO 3 1.1 – Teorias Motivacionais 4 1.2 – Teoria da Hierarquia das Necessidades 4 1.3 – Teoria…

Teorias Motivacionais Motivo, motivação, mover, movimentar e motor são todas as palavras modernas que têm a mesma origem e estão associadas à mesma idéia: a palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. A palavra motivação representa, então, uma causa que movimenta a natureza humana na busca de algo, estando diretamente ligada com o comportamento das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. As teorias de conteúdo motivacional…

Horário de trabalho flexível……………………………………………... 32 Trabalho repartido……………………………………………………….. 32 Participação……………………………………………………………… 33 Sistema de Remuneração………………………………………………… 34 Definição, enriquecimento e alargamento de tarefas……………………. 36 Conclusão………………………………………………………………... 39 Webgrafia………………………………………………………………... 40 Bibliografia………………………………………………………………. 41 Índice de Imagens Figura 1- Factores que influenciam o comportamento de uma pessoa Figura 2- Ciclo Motivacional…

NOVAS CONCEPÇÕES DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO João Bosco Senna RESUMO - Este artigo tem a finalidade de através de pesquisa de autores sobre motivação, realizar um estudo de como esta fonte que tanto pode ser externa – exógena ou interna – endógena, atua na vida de uma empregado, levando-o a ter ações que normalmente não esta acostumado a ter no seu dia a dia, fazer com estas ações sejam benéficas para a saúde funcional da empresa, no caso, talvez aumento do rendimento do empregado e…

trazia, juntamente com seus seguidores, a proposta básica de aumento da produção pela eficiência do nível operacional. “Para tanto, preconizavam a divisão do trabalho, a especialização dos operários e a padronização das atividades e tarefas por eles desenvolvidas. Assim, o operário passava, a saber, cada vez menos do todo que constituía seu trabalho, para passar, a saber, cada vez mais a respeito da parte que lhe cabia” (apud KURCGANT, 1991). Toda a base científica dessa teoria foi dada…

resultado 3) Behaviorismo - é o ramo do estudo do comportamento que se baseia em experimentações de laboratório com animais. - princípios são usados para treinar golfinhos e baleias dos parques de diversões. - não focaliza a motivação para o trabalho, mas ajuda a entender os mecanismos que ativam o comportamento humano. - controverso no enfoque do comportamento, dada sua associação com o adestramento dos animais, mas deve ser estudado. - Condicionamento Operante - sempre que o…

DE MOTIVAÇÃO: Atualmente a organização vem enfatizando cada vez mais o assunto sobre a motivação pessoal. em razão do destaque deste assunto na literatura administrativa temos os mais diversasconceituações e aplicações da motivação no ambiente de trabalho, porém o sentido da palavramotivação provem do latim, é o que afirma Maximiniano, (2004 p. 14) “A palavra motivação derivado latim motivus, movere, que significa mover. O seu sentido original fundamenta-se no processono qual o…

A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MÁRCIO DE MATTEIS PINTO RESUMO O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação. Busca-se, também, enfatizar o quanto as organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, citaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência…