Segurança Do Trabalho Motivação

esse trabalho visa demonstrar através da pesquisa documental as principais teorias sobre motivação, baseando-se principalmente em Abraham Maslow e Herzberg, como essas teorias auxiliam no processo de motivação, bem como demonstrar os resultados obtidos após pesquisa realizada com os acadêmicos da turma ADG 0280 Pólo Uniasselvi, os resultados obtidos demonstraram que a maioria dos entrevistados são motivados por ações de a Auto Realização e em seguida por ações que lhe tragam a…

Planejamento do Trabalho Pág. 12 Estudo de Caso Pág. 14 Incentivos Eficazes------------------------------------------------------------Pág. 15 Referência Bibliográfica Pág. 16 Hierarquia das Necessidades Segundo Abraham Maslow, no ser humano existe uma hierarquia de cinco características de necessidade. São elas: 1. Fisiológicas: São as necessidades indispensáveis para sobrevivência. Dentre elas estão: fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades do corpo; 2. Segurança: O…

UNIVERSIDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ UMBERTO PELUSO A MOTIVAÇÃO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: O PAPEL DO TUTOR NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – EAD –PELA SENASP. Juiz de Fora 2011 UNIVERSIDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ UMBERTO PELUSO A MOTIVAÇÃO NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: O PAPEL DO TUTOR NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – EAD – PELA SENASP Monografia apresentada pelo acadêmico Umberto Peluso como exigência do curso de pós-graduação em Educação a Distância das Faculdades Integradas de…

A origem da qualidade de vida A origem do movimento de (Q.V.T) qualidade de vida no trabalho remontou em 1950. Somente na década de 60, tomou impulso com cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, em busca de melhores formas de organizar o trabalho e minimizar efeitos negativos na saúde e em estar dos trabalhadores. Essa expressão de (Q.V.T), foi introduzida nos anos 70 publicamente por um projeto de delineamento de cargos, do professor Luís Davis. Devido à preocupação

Motivação O que é Motivação Motivação é um impulso interno que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, envolve fenômenos emocionais, biológicos e sociais e esta diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. A motivação é essencial para o desenvolvimento humano, pois sem ela fica muito mais difícil cumprir algumas tarefas como trabalhar, estudar ou até mesmo praticar esportes por exemplo. Há dois tipos de motivação a motivação intrínseca ou…

DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’S) ITAÚNA/MG 2014 INSTITUTO COTEMAR SELMA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DO USO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’S) Trabalho de conclusão de curso – Artigo Cientifico, apresentado ao Programa de Pós Graduação Lato Sensu do curso de Especialização MBA em Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental do Instituto Cotemar, em cumprimento às exigências para a obtenção do título de Especialista. ITAÚNA/MG 2014 1 A IMPORTÂNCIA DO USO DOS…

12.016 de 2009, impetrar o presente MANDADO DE SEGURANÇA COM PEDIDO LIMINAR visando proteger direito líquido e certo seu, indicando como coator a Excelentíssima Senhora Prefeita Municipal ______________________, a qual é vinculada à pessoa jurídica do Município de __________________, podendo ser encontrada na prefeitura do município, localizada a __________________, pelos motivos que passará a expor: I - DO CABIMENTO DO MANDADO DE SEGURANÇA: Há de se trazer a baile que a…

Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é “por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?” “O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que…

1 INTRODUÇÃO No campo da administração, o estudo da motivação tenta explicar as forças ou motivos que influenciam o desempenho das pessoas em situações de trabalho. Uma vez que o desempenho das pessoas no trabalho depende, em parte, de sua motivação, e o desempenho da organização depende do desempenho das pessoas, a compreensão desse processo é de grande importância na administração das organizações. O desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de…

SUMÁRIO INTODUÇÃO................................................................................................ 5 1. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.................................................................. 9 1.1 Problematização: origem histórica.......................................................... 9 2. DEFINIÇÃO E CONCEITOS DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.............. 17 2.1 Conceitos de liderança.......................................................................... 17 …