Segurança Do Trabalho Motivação

Rio Claro MBA em Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Líderes MOTIVAÇÃO De acordo com a enciclopédia livre Wikipédia 1, a Motivação é definida como: É um processo mental positivo que estimula a iniciativa e determina o nível de entusiamo e esforço que a pessoa aplica no desenvolvimento de suas atividades. O processo motivacional é responsável pela intensidade, direção e persistência desses esforços. O nível de motivação é influenciado por diversos fatores como a personalidade da pessoa

IMPLANTAÇÃO DA ADEQUAÇÃO DE MÁQUINA AOS REQUISITOS DAS NORMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO Por DANIEL ANJOS E SILVA ERICK ANDERSON FERREIRA SILVA GASPAR HENRIQUE Recife, ABRIL de 2014 UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO ESCOLA POLITÉCNICA DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA ELÉTRICA ENGENHARIA DE SEGURANÇA Por DANIEL ANJOS E SILVA ERICK ANDERSON FERREIRA SILVA GASPAR HENRIQUE Trabalho referente ao curso de Engenharia de Segurança, apresentado à professora Emília Kohlman como…

comportamentais e da Psicologia organizacional. Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, usando estudo da motivação humana, a teoria comportamental explica o comportamento organizacional onde os autores entendem que para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas, compreendendo lhes o comportamento e usando-lhes a motivação. O surgimento de ideias e conclusões que trazem uma nova perspectiva do homem, foi…

0991034335 Rafael Alberto Pansarini – RA 0901384333 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO SOROCABA 2012 Constâncio de Souza Espindola – RA 0991033009 Felipe Roberto Sodré – RA 9253717664 Gesmiel Oliveira – RA 0993003313 Marilisa da Silva Santos – RA 0991034335 Rafael Alberto Pansarini – RA 0901384333 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso…

apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que a punição era uma forma de motivar os colaboradores em um ambiente organizacional e o medo instalava-se neste ambiente de trabalho. Estas punições não eram realizadas somente de forma psicológica, apareciam também sob forma de restrições financeiras, e diversas vezes foram caracterizadas no sentido real sob a forma de lesão de…

Motivação Organizacional: A motivação dentro da empresa e os seus resultados. Resumo Este artigo tem por objetivo abordar o tema da motivação organizacional. Sobre como ela está ou não presente nas organizações e os retornos e resultados que ela gera à empresa. Inicialmente expõe-se um referencial teórico abordando o tema, após isso, apresentamos a metodologia utilizada, os resultados da pesquisa realizada através de entrevistas semi estruturadas com dois profissionais na…

1. INTRODUÇÃO 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A motivação é um conceito que se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento. Os usos que uma pessoa der às suas capacidades humanas dependem da sua motivação, seus desejos, suas carências, ambições, apetites, amores, ódios e…

A Motivação Relações Públicas e Secretariado U.C.: Comportamento Organizacional e Gestão de Recursos Humanos Discente: Vânia Ramalho Docente: Cristina Guerra janeiro de 2015 Índice Resumo .……………………………………………………………………………………………………………. 4 Introdução ……..…………………………………………………………………………………………………. 5 CAPÍTULO I – A MOTIVAÇÃO ……………………………………………………………………………… 6 1.1. Justificação do Tema ………...………………………………………………………………………… 7 1.2. Impulso e atracção ……………………………………………………………………………………… 7 1.3.…

Capítulo 2 – MOTIVAÇÃO E O CLIMA ORGANIZACIONAL 2.1 Conceitos de Motivação “Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um comportamento específico”. (CHIAVENATO, 2005 p.63). De acordo com Chiavenato (2005) o impulso à ação pode ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) e pode também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo. “Motivação é o processo endógeno nos indivíduos, em

FATORES MOTIVACIONAIS NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO EM UMA LOJA NO MUNICÍPIO DE TANGARÁ DA SERRA-MT Iago Alves da Silva1 RESUMO O mercado de trabalho para o profissional de administração é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância dos fatores da motivação no desempenho dos funcionários em uma empresa no município de Tangara da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um levantamento de dados…