Segundo Benedito Pontes 2000 A Empresa Deve Considerar

Gerais Justificativa As políticas públicas de Timbó em relação à preservação do patrimônio cultural da cidade se dão principalmente através de atividades e festividades culturais. Ao longo do ano, a Fundação Cultural de Timbó, fundada no ano de 2000, realiza uma série eventos relacionados à dança, teatro, música, lazer, artes plásticas e literatura, procurando incentivar a educação e a cultura. No entanto, ao que se refere à preservação da memória e do patrimônio…

dentro de uma organização dentro dos moldes da modernidade. A contribuição desta pesquisa é amenizar a perda dos colaboradores, sugerindo com base nos estudos o comprometimento e a motivação dos colaboradores, para assim alcançar os objetivos da empresa. Além de contribuir com a área de Recursos Humanos, com propostas e artigos excelentes, que possam servir como base para pesquisa dos futuros alunos, e formando profissionais competentes para este mercado de trabalho. A implantação de…

teve como objetivo diagnosticar, analisar e sugerir melhorias a curto, médio e longo prazo de cada área por meio de consultoria na empresa Agrorafa. Por meio de ferramentas apropriadas, a presente pesquisa teve como propósito identificar os principais pontos fortes e fracos da organização por meio de entrevistas com o proprietário e um funcionário da empresa. As informações foram separadas por meio do diagnóstico administrativo, operacional e mercadológico. Com base neste…

realmente entendimento quando a mensagem é recebida com o mesmo sentido com o qual ela foi transmitida. Segundo CHIAVENATO (2000) p. 142, “é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação.” A Comunicação está presente em todas as formas de organização, tanto que se pode afirmar que a única maneira de haver organização é através da Comunicação. Segundo SCHULER (2004) p. 11. Não é somente a linguagem verbal, ela é feita em grande parte pela…

CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE PUBLICITÁRIA DA EMPRESA LELINHO ARTES GRÁFICAS LTDA EPP. FACULDADE ANHANGUERA 2012 Profª Orientadora Carolina Mendes Profº Orientador Bruno Valente Profº Orientador Fábio Dias Amanda Brito RA 3776764173 Carolina Lohr RA 3708625755 David Ferreira RA 3730726469 Jordany Egydio RA 4211807184 Lucas Pinheiro RA 3721680676 Murilo Bueno RA 3730729409 Rafaela Dias RA 3715628711 Reinaldo Ferreira…

aprofundamentos, nos levou a identificar que o crime organizado está intrinsecamente associado à corrupção, é como se uma não sobrevivesse sem a outra, não se pode aceitar o crime organizado sem o status corruptor e sem o agente corrompido, assim como não se deve aceitar que o agente corrompido, em se falando de grandes somas, não esteja em conluio ou fazendo serviços ao crime organizado. Essa constatação e a análise reflexiva, aqui abordada, indicam que desde a chegada dos…

básico das teorias da motivação aplica-se ao incentivo, rendimento e alcance de melhores resultados de um profissional como sendo de fundamental importância. Aliás, a motivação é considerada o “combustível” necessário à melhor produtividade de uma empresa bem como satisfação do empregado. Em psicologia, motivação é a força propulsora (aspiração, bel prazer) por trás de todas as ações de um organismo; ela é baseada em emoções. Um dos principais desafios para os teóricos da administração…

da organização. A proposta de analisar a liderança como influenciadora na construção do clima organizacional justifica-se em virtude do interesse em entender de que maneiras pode o líder influenciar no estabelecimento do clima organizacional das empresas. Um líder eficaz, torna-se um membro eficaz no estabelecimento de um clima organizacional produtivo, de resultados positivos e principalmente, que produz mais com satisfação. Esse é o proposito do presente artigo, dispor reflexões sobre…

MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X MANAUS 2007 DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X Monografia, apresentada ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau…

últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas para a avaliação de desempenho. Avaliar significa: comparar os resultados alcançados com os esperados (planejados), de forma que apenas o trabalho previamente planejado deve ser objeto de avaliação. Isso significa que não é só a comparação entre o que se espera do indivíduo em termos de realização (resultado esperado) e a sua atuação efetiva (trabalho realizado) mas também a existência de algum mecanismo…