O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA

O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X

MANAUS
2007
DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA

O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X

Monografia, apresentada ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração com ênfase em Recursos Humanos.

Orientador: Professora Juliana Holanda Cavalcante Maruoka, Esp.

MANAUS
2007
DANNA DOUGLAS BRELAZ MALTA

O USO DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS COMO UMA VARIÁVEL ESTRATÉGICA PARA IDENTIFICAR PROFISSIONAIS DE ALTA PERFORMANCE NA EMPRESA X

Monografia apresentada ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Bacharel em Administração com ênfase em Recursos Humanos

Aprovada em ______/______/_______

BANCA EXAMINADORA

___________________________________________________________________
Juliana Holanda Cavalcante Maruoka, Esp.
Centro Universitário do Norte

___________________________________________________________________
Yvna Cavalcanti Veras, Esp.
Centro Universitário do Norte

___________________________________________________________________
Rejane Flores C. Bonfim, Esp.
Centro Universitário do Norte

Ao meu Deus
Aos meus pais e irmãos
Ao meu esposo pelo carinho e incentivo

AGRADECIMENTOS

Ao meu Deus todo poderoso, que me deu a graça de poder realizar esse sonho;
Aos meus pais, pela dedicação e pelo valioso alicerce educacional que me proporcionaram;
Ao meu esposo pelo incentivo, compreensão e apoio
A minha orientadora, Professor Juliana