ATPS GESTAO DE DESEMPENHO PRONTA

Universidade Anhanguera- UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Polo Cuiabá/MT Escola Nova Pedagogia CPA III

TUTOR(A) Á DISTÂNCIA – claudio roberto de moraes ra 404880
FELIPE BRUNO as DE MORAES ra 391243 joao diego araujo da silva ra 399877 rafael alves de lara
RA 395267 sandra regina fernandes ra 401693

atps atividades pratica supervisionadas
GESTÃO DE DESEMPENHO

Cuiabá 17/09/2013

competencias e hábilidades
4° SEMESTRE

ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – Faculdade Anhanguera- Uniderp, para a disciplina de GESTAO DE DESEMPENHO.

Cuiabá – MT
17/09/2013

SÚMARIO
1.0 INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 1.1 1° ETAPA......................................................................................................................05
1.2 2º ETAPA.....................................................................................................................10
1.3 3° ETAPA......................................................................................................................14
1.4 4° ETAPA......................................................................................................................17
1.5 CONCLUSÃO...............................................................................................................21
1.6 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................23

1.0 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho foi presenciar na prática, os assuntos abordados no 4º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos: A gestão de desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas para a avaliação de desempenho. Avaliar significa: comparar os resultados alcançados com os esperados (planejados), de forma que apenas o