Segundo Benedito Pontes 2000 A Empresa Deve Considerar

colaboradores, independente do porte da empresa. Essa percepção denota a grande de importância do processo de recrutamento e seleção, pois proporciona que todas as pessoas tenham acesso às informações, facilitando assim o ingresso de candidatos que delas necessitem. Diante deste contexto, o presente artigo científico tem o propósito de evidenciar – a partir de uma revisão de literatura específica – a importância do recrutamento e seleção de pessoas nas empresas, expondo como principal…

pdf PASSO 1 A estrutura organizacional é aplicada de acordo com o objetivo e estratégia da empresa, procurando alcançar as situações almejadas pela mesma. A estrutura de uma organização reflete diretamente na maneira como a autoridade e como as atividades são distribuídas e como é feita a comunicação, sem perder o foco dos objetivos da organização a serem atingidos. Além de grande importância para empresas de pequeno, médio, e principalmente, grande porte, pois fazer uma distribuição de…

Participação nos Lucros 20 3.3 Participação nos resultados 20 3.4 Vantagens e Desvantagens da Participação nos Lucros ou Resultados 21 3.4.1 Participação nos Lucros 21 3.4.2 Participação nos Resultados 22 3.5 O que Considerar para a Implantação do PLR 22 3.6 Como Implantar o PLR 23 3.7 Colaborações que o PLR proporciona à Organização 24 CAPÍTULO 4 - A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS EM FORMA DE ENGRENAGEM 24 4.1 Adotando o…

SUMÁRIO 1- Introdução 2- Resumo 3- Considerações Finais 4- Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO As empresas estão sendo cobradas por melhores resultados, produtos com qualidade e valor agregado, por inovações e fatores considerados importantes para o sucesso da organização. Através desse cenário competitivo, torna-se necessário mudar a forma de recrutar e selecionar em algumas empresas, especialmente nas organizações de pequeno e médio porte. Para obter o sucesso desejado, as…

O IMPACTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL:Absenteísmono setor financeiro da empresa Emitaq Mineração e Construções Ltda Belo Horizonte 2014 Elcio Fonseca de Almeida Marcio Henrique de Oliveira Gomes Bernardes Ramon Antônio Pedrosa Caldeira Renato Júnior Ribeiro Silvana Aparecida Alves Ramos O IMPACTO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: Absenteísmono setor financeiro da empresa Emitaq Mineração e Construções Ltda Trabalho de

FACULDADES INTEGRAGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APLICANDO A GESTÃO POR COMPÊTENCIA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O MERCADO TORRE DE JACAREPAGUÁ NO ANO DE 2010. Tiago Lima Antonio Rio de Janeiro 2º Semestre de 2011 FACULDADES INTEGRAGRADAS DE JACAREPAGUÁ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APLICANDO A GESTÃO POR COMPÊTENCIA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA O MERCADO TORRE DE JACAREPAGUÁ NO ANO DE 2010. Trabalho de…

SUMÁRIO 1- Introdução 2- Resumo 3- Considerações Finais 4- Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO As empresas estão sendo cobradas por melhores resultados, produtos com qualidade e valor agregado, por inovações e fatores considerados importantes para o sucesso da organização. Através desse cenário competitivo, torna-se necessário mudar a forma de recrutar e selecionar em algumas empresas, especialmente nas organizações de pequeno e médio porte. Para obter o sucesso desejado, as…

SILVA THAIS RODRIGUES DA COSTA MONTANDO E DIVULGANDO A EMPRESA SUMMER FLOWERS Orientadora: Lilian de Ávila Lima Souza SÃO PAULO Marquês / Noturno Novembro / 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE TECNOLOGIA EM ESTÉTICA E COSMÉTICA JULIANA AGUIAR TEIXEIRA NATHALIA CANDIDO GUIMARÃES LEITE PALLOMA SILVA NOVAES PAMELA ELLEN ARAUJO LEITE SAMANTA PEREIRA RODRIGUES DA SILVA THAIS RODRIGUES DA COSTA MONTANDO E DIVULGANDO A EMPRESA SUMMER FLOWERS Trabalho apresentado no…

em Gestão e Educação Ambiental. Visando conciliar desenvolvimento didático e formação de cidadãos críticos atuantes que tenha em se a responsabilidade social com o meio ambiente este projeto trabalhou com os alunos na prática vivenciando o que se deve e se pode fazer para preservar o meio ambiente na natureza de nossas região que é muito rica em rios e que também é muito mal cuidada. Assim as aulas campos realizadas com os alunos foi de suma importância para alcançar tais objetivos.

meu marido, pelo amor, incentivo e compreensão todo tempo. Aos meus amigos, pelo apoio e auxilio sempre que necessário Ao orientador, pela sabedoria na orientação e pela amizade dispensada. EPÍGRAFE “O talento individual é ótimo para as empresas, mas pode sair pela porta a qualquer momento “ Thomas A Steawart RESUMO PEREIRA, C. A. Gestão de Pessoas: Uma perspectiva ideal. 2009. Cascavel. Especialização - Programa de Pós-Graduação, UNIVEL. A presente monografia, tem…