Santander Gestao Qualidade

1 Sustentabilidade empresarial e Dimensões da Gestão de RH: Práticas do desenvolvimento econômico e social Ediane Dias Pereira (UNIJORGE)1 Luciana Janaina Magalhães (UNIJORGE) Ronaiza dos Santos Alves (UNIJORGE) Orientadora: Suzana Franco Dórea2 Resumo A sustentabilidade empresarial tornou-se um diferencial competitivo e adequar-se a essa ideia é uma tendência cada vez mais presente nas grandes e pequenas empresas, sendo assim é necessário que o setor de Recursos Humanos esteja atento…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Valparaiso de Goiás / GO 2014 Etapa 1 Conceito de Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas A moderna Gestão de Pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações

TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO ADMINISTRAÇÃO A importância da implantação da Gestão A+ no atendimento de clientes bancários Autora: Paula de Araújo Rodrigues Orientador: Prof. MSc. Hélio Pascoalino Examinador: Prof. MSc. Paulo Cesar Chagas BRASÍLIA 2010 TERMO DE APROVAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA IMPLANTAÇÃO DO GESTOR A+ EM TODAS AS AGÊNCIAS DO BANCO SANTANDER Trabalho de autoria de Paula de Araújo Rodrigues, intitulado “A…

os nossos relacionamentos. Criaremos vínculos de qualidade entre nós, funcionários, e com nossos clientes, fornecedores e acionistas, para juntos buscarmos ideias inovadoras em gestão, produtos e serviços que respondam aos desafios da nossa época. Assim, seremos líderes do nosso setor e referência para o Grupo Santander, para o nosso país e para o mercado em geral Valores Liderança, vocação de liderança em todos os mercados onde o Banco Santander está presente, com as melhores equipes…

Olavo Bilac GESTÃO AMBIENTAL EMPRESARIAL Santander Nome: Rafael Adam de Paula RA: 131206 Erick Mendes de Carvalho RA: 130982 Fabricio Renan de Paula RA: 131261 Turma: 2BDC Prof. Joeder Indices Introdução 3 Tema: Gestão Ambiental Empresarial Santander 4 / 5 Conclusão

2. Integração Estratégica Negócios As atividades do Banco Santander compreendem três segmentos operacionais: Banco Comercial, Banco Global de Atacado (Global Wholesale Banking) e Gestão de Recursos de Terceiros e Seguros. 1.Banco Comercial O foco do Banco Comercial é o relacionamento com clientes, concessão de crédito, serviços e produtos a pessoas físicas e empresas (à exceção de clientes corporativos globais, que são atendidos por seu segmento de Banco Global de Atacado) por meio…

SUSTENTABILIDADE E INOVAÇÃO NO BANCO SANTANDER Paiva, R.A.M Silva, A.C.B Pereira, A.G. (¹rafael.ampaiva90gmail.com; ²antoniocsilva@hotmail.com; ³adrianogoncalves.ro@gmail.com) Faculdade das Américas - Administração de Empresas Resumo O Banco Santander assume compromisso com a sustentabilidade empresarial participando de todos os meios, empregando-a em suas instituições e propiciando benefícios para que seus clientes e investidores utilizem os serviços oferecidos pelo banco. As…

[pic] O melhor dos dois mundos O engajamento dos funcionários e o enriquecimento da cultura organizacional já começam a colocar o Santander mais próximo de suas aspirações A unificação das marcas Santander e Real, concluída em novembro de 2010, mobilizou diversas áreas do banco desde o início da integração. Ao longo desse processo, alocamos pessoas e recursos para não alterar a rotina das agências e investimos fortemente na construção de uma identidade que…

2.6 Minha atuação na Área 8 2.7 O Mackenzie na Organização 8 3. Conclusão 9 4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10 5. ANEXOS 11 1. INTRODUÇÃO O este relatório tem como objetivo informar as atividades realizadas no estágio na empresa Banco Santander S.A. A realização do estágio supervisionado é essencial para a formação do aluno, pois visa alinhar o aprendizado acadêmico junto ao mercado de trabalho e a vida profissional do aluno, ou seja, mostra a aplicação dos conhecimentos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO PIPA V – PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS V SÃO PAULO 2011 Agência Perdizes - BANCO SANTANDER A Marca no desenvolvimento de novos produtos: um estudo da MARCA Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5º…