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CORRENTE NO BANCO SANTANDER, FAVOR ANEXAR: 1 Cópia – Cartão bancário NÃO SERÁ RECEBIDA A DOCUMENTAÇÃO QUE ESTIVER ILEGÍVEL. Sede: Rua Alcobaça, 1406, Bairro São Francisco, Belo Horizonte/MG – Tel. RH: 3069-9085 RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Administrativos Referência: FO DIREH 023 Número de Páginas: 1 / 1 Data de emissão: 21/06/2013 Revisão: 01 QUANTIDADE DOCUMENTOS PESSOAIS 01 Atestado de Bons Antecedentes Criminais – www.pc.mg.gov.br 01 Carteira de Trabalho Original 01 Cópia – Certidão de nascimento, certidão de casamento ou averbação de divorcio. 01 Cópia – Comprovante de votação (Ultima Eleição) 02 Cópias – Carteira de Identidade (Frente e Verso) 02 Cópias – Carteira de Motorista (Se possuir) 01 Cópias – Carteira de Trabalho (CTPS) Página da foto 01 Cópias – Carteira de Trabalho (CTPS) Qualificação Civil 01 Exame Médico Admissional - ASO 01 Cópias – Certificado de Reservista (Frente e verso) *Obrigatório para o gênero masculino 02 Cópias – Comprovante de endereço atualizado 02 Cópias - CPF 01 Cópias – Histórico escolar ou declaração de escolaridade 01 Cópias – PIS 01 Cópias – Título de Eleitor 03 Fotos 3x4 SE POSSUIR FILHOS, FAVOR ANEXAR: 1 Cópia – Certidão de Nascimento dos filhos menores que 14 anos 1 Cópia – Cartão de Vacina dos filhos menores que 6 anos SE POSSUIR CONTA CORRENTE NO BANCO SANTANDER, FAVOR ANEXAR: 1

Executivo de RH do Grupo Santander. Nesta entrevista ele fala sobre sua trajetória profissional, as principais mudanças realizadas no Grupo após sua chegada e desafios da gestão de pessoas nos dias de hoje. Com mais de 30 anos de experiência na área, ele conta como faz para manter a satisfação de cerca de 120.000 profissionais com que atua diretamente e destaca as principais qualificações que um profissional de RH deve ter nos dias de hoje. 1- Conte-nos sobre sua formação. Sou…

História Atuante no mercado brasileiro desde 1957, o Banco Santander para se fortalecer no mercado varejista comprou grandes bancos e marcas como Banespa, Noroeste e Meridional. A sua ultima aquisição foi em 24 de julho de 2008, onde o Santander Espanha assumiu o controle acionário indireto do Banco Real. O Santander é o terceiro banco privado por volume de ativos (no Brasil) e o primeiro entre os bancos internacionais. A base de clientes ultrapassa 6,7 milhões. Banco Santander…

30/08/2010 » edição 12 » Especial Você RH A Era dos Valores A relação dos funcionários com as empresas/organizações mudou. Não importa mais o que ou quanto você produz, mas quem você é e como trabalha. Nesse novo contrato, o RH precisa se reorganizar e mudar as regras do jogo corporativo Marcelo Cardoso, da Natura por Tatiana Sendin Há três anos, os funcionários da fabricante de cosméticos Natura davam claros sinais de que as coisas por lá não iam bem. A companhia…

1 - INTRODUÇÃO O banco Santander está no mercado financeiro há muitos anos. Atualmente o mercado como um todo está muito competitivo, ainda mais o mercado que envolve instituições financeiras que atuam no Brasil, pois este segmento é totalmente regido pelo governo federal, assim as empresas precisam estar atentas no que está ocorrendo no ambiente geral, pois é neste ambiente que as empresas identificam seus recursos. Assim é necessário verificar-se como as legislações que o governo…

1 Sustentabilidade empresarial e Dimensões da Gestão de RH: Práticas do desenvolvimento econômico e social Ediane Dias Pereira (UNIJORGE)1 Luciana Janaina Magalhães (UNIJORGE) Ronaiza dos Santos Alves (UNIJORGE) Orientadora: Suzana Franco Dórea2 Resumo A sustentabilidade empresarial tornou-se um diferencial competitivo e adequar-se a essa ideia é uma tendência cada vez mais presente nas grandes e pequenas empresas, sendo assim é necessário que o setor de Recursos Humanos esteja atento…

Indicadores Um indicador é uma medida em geral quantitativa (numérica) que informa algo sobre um aspecto da realidade ou sobre mudanças que estão se processando na mesma. É um instrumento operacional de monitoramento com fins de formulação e redirecionamento, servem para compreender e controlar um determinado processo, bem como contribuir para definição de metas. A utilização de métodos quantitativos é de vital importância para o sucesso no mundo moderno. A maioria das…

Humanos pela Universidade do Grande ABC, orientado pela SANTO ANDRÉ – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado para o Curso de Graduação em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Grande ABC, orientado pela Profº …

seleção, business partner, qualidade de vida, segurança do trabalho e administração de RH. Reporte ao CEO da corporação no Brasil e reporte funcional a diretora global de RH. Gerenciamento da equipe composta por treze profissionais. Atuação na start up da empresa no Brasil em 2008, na estruturação da área de Recursos Humanos e migração de trezentos funcionários da área de Tecnologia do Banco Santander para a Isban. Responsável pela migração de quatrocentos funcionários de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). SANTO ANDRÉ – SP 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTÃO DO DESEMPENHO APLICADO EM UMA EMPRESA: ESTUDO REALIZADO NA EMPRESA SANTANDER (CENTRAL DE RELACIONAMENTO AO CLIENTE). Trabalho apresentado…