Salarios Renumeração E Adicionais

Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000,00 Despesas com Vendas 27.000,00 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000,00 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000,00 Reserva de Lucros 60.000,00 Despesas de Depreciação 37.500,00 Despesas com Salários 189.000,00 Despesas com Impostos 52.500,00 Capital Social 294.000,00 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 6.000,00 Móveis e Utensílios 285.000,00 Equipamentos 270.000,00 Disponível 30.000,00 TOTAL 1.116.000,00…

empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário” (CLT, art. 3º). 11) Requisitos legais do conceito: a) pessoa física: empregado é pessoa física e natural; b) continuidade: empregado é um trabalhador não eventual; c) subordinação: empregado é um trabalhador cuja atividade é exercida sob dependência; d) salário: empregado é um trabalhador assalariado, portanto, alguém que, pelo serviço que presta, recebe…

Também é importante lembrar que o quinqüênio (já extinto, entretanto aqueles que entraram na fileira da instituição antes da revogação da lei fazem jus a tal vantagem) ou adicional de desempenho, que é uma vantagem auferida pelo militar, da mesma maneira que o quinquênio, a cada cinco anos trabalhados, que pode variar o seu salário em até 10% (dez) por cento a mais. Assim, o vencimento depende exatamente do tempo de ingresso na Polícia Militar, pois quanto mais antigo e maior for o…

Veículos 45.000 Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 Despesas com Vendas 27.000 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 Reserva de Lucros 60.000 Despesas de Depreciação 37.500 Despesas com Salários 189.000 Despesas com Impostos 52.500 Capital Social 294.000 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 6.000 Móveis e Utensílios 285.000 Equipamentos 270.000 Disponível 30.000 Total R$ 2.232.000 Passo 2 BALANCETE DE…

Liquidação Duvidosa 33.000,00 Despesas com Vendas 27.000,00 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000,00 Empréstimos (Longo Prazo) 45.000,00 Reserva de Lucros 60.000,00 Despesas de Depreciação 37.500,00 Despesas com Salários 189.000,00 Despesas com Impostos 52.500,00 Capital Social 294.000,00 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 6.000,00 Móveis e Utensílios 285.000,00 Equipamentos 270.000,00 Disponível 30.000,00 Totais…

(Justifivcativas elencadas pela corrente que assim o defende), nasceu para proteger o tabalhador; havendo normass específicas de ordem pública, imperativas que ninguém pode negociiar. Existe o mínimo legal. Ex: ninguém pode ganhar menos que 1 salário minimo; direito a FGTS, 13 º salário, férias (são normas protetoras). 4-2) Direito Privado (Justificativas da corrente que assim o defende) Nasceu do Direito civil e este é privado; portanto a relação entre empregado x empregador…

TOTAL DO ATIVO 3.221.871,00 2.741.218,00 PASSIVOS E PATRIMONIO LIQUIDO CIRCULANTES Empréstimo e financiamento 226.595,00 569.366,00 Fornecedores e outras contas 366.494,00 255.282,00 Fornecedores - partes relacionadas 0 0 Salários, participações 162.747,00 130.792,00 Obrigações tributárias 371.815,00 239.574,00 Provisão para riscos 0 0 Instrumentos financeiros 4.061,00 8.652,00 Outras obrigações 64.747,00 30.219,00 Total dos passivos circulante 1.196.459,00 1.235.350

FUNÇÃO SALÁRIO ADICIONAL CARGA HOR. Padeiro R$ 730,00 20% insalubridade 07h20min as Açougueiro R$ 730,00 20% insalubridade 07h20min as Operadora de caixa R$ 730,00 10% quebram de cx 07h20min as Supridor R$ 730,00 07h20min as Supridor R$ 730,00 07h20min as Conferente R$ 730,00 07h20min as As. Limpeza R$ 730,00 20% insalubridade 07h20min as Benefícios: Salário família para

(Justifivcativas elencadas pela corrente que assim o defende), nasceu para proteger o tabalhador; havendo normass específicas de ordem pública, imperativas que ninguém pode negociiar. Existe o mínimo legal. Ex: ninguém pode ganhar menos que 1 salário minimo; direito a FGTS, 13 º salário, férias (são normas protetoras). 4-2) Direito Privado (Justificativas da corrente que assim o defende) Nasceu do Direito civil e este é privado; portanto a relação entre empregado x empregador…

vital, porque as organizações estão tentando transformar seus recursos humanos em fonte de vantagem competitiva. Algumas atividades da Gestão de RH Movimentação de pessoal (transferências, promoções, admissões, demissões) Remuneração, cargos e salários Controle de pessoal (ponto, distribuição de efetivo, controle de produtividade) Acompanhamento de orçamento de pessoal Relação com sindicatos Higiene e segurança no trabalho Benefícios: assistência médica e social, empréstimos e…