Salarios Motiva

considera o salário que recebe em relação ao trabalho que executa: ( ) Injusto e baixo pelo que faço ( ) Baixo mas está compatível ao que faço ( ) Está abaixo da média do mercado ( ) Justo e adequado a minha função 7. Você considera que teria facilidade em conseguir em outras empresas o mesmo salário que recebe em nossa empresa? ( ) Sim ( ) Não ( ) As chances são poucas ( ) Seria muito fácil ( ) Não sei responder 8. No ambiente de trabalho, você considera que o…

espontaneamente reconhecimento de seus superiores pelo seu trabalho? 10. você considera o salário que recebe em relação ao trabalho que executa? ( ) Meu salário é baixo mais está compatível ao que faço ( ) Meu salário está abaixo da média do mercado ( ) Meu salário é justo e adequado a minha função 11. No ambiente de trabalho, você considera que o salário é o elemento que mais motiva o funcionário? ( ) Considero ( ) Indiferente ( ) Não considero 12. Deixe…

satisfied with their jobs. Keywords: Satisfaction, motivation and work. Introdução A motivação, satisfação e insatisfação no trabalho têm sido alvo de estudos e pesquisas de teóricos das mais variadas correntes ao longo do século XX. Saber o que motiva, o que satisfaz o trabalhador, é descobrir o procedimento a ser adotado com relação a ele, para que melhore seu desempenho profissional e, por conseqüência, o desempenho organizacional. A teoria das organizações com as mais…

que boa parte das empresas comete é pensar que a única coisa que motiva os colaboradores é dinheiro. Ledo engano. Salário, quando muito baixo, age como agente desmotivador mas o oposto não leva a melhores resultados. Se fosse, seria extremamente fácil. Em nossas pesquisas observamos que o fator melhoria salarial está em oitavo lugar para a maioria das pessoas. É muito fácil você comprovar isso. Imagine se hoje você duplicasse o salário de cada http://www.institutomvc.com.br/clima.htm (4…

saberá identificar quais são as necessidades de cada um e poderá aplicar os meios de motivação adequados. Por exemplo, se uma pessoa está passando por grandes dificuldades financeiras e a estabilidade de sua família está em risco, não adianta tentar motivá-lo dizendo que seu caso de sucesso será publicado no jornal da empresa. Da mesma forma, um profissional que está no auge de sua carreira e em alta evidência na organização não se entusiasmará muito com a ideia de uma pequena mudança…

que estar presente em tudo que fazemos, é algo que está dentro do indivíduo. A motivação é de suma impotância no meio organizacional. Um funcionário motivada trás o que tem de melhor para sua empresa. Em nosso trabalho tentaremos mostrar como se motiva e o que é motivação, com Abraham Maslow e sua pirâmide, Frederick Herzbug e sua teoria do dois fatores e David McClelland com a junção das duas anteriores teoria. Veremos como identificar se o seu…

que isso afeta em sua qualidade de vida. O objetivo do trabalho é avaliar quais fatores motivacionais são considerados mais importantes para funcionários de uma agência bancaria e o que isso afeta em sua qualidade de vida e do trabalho. O que motiva um funcionário e o que desmotiva serão assuntos que iremos abordar no decorrer desta pesquisa, assim como o grau de satisfação e insatisfação dos colaboradores. Todavia, para que a empresa alcance seus objetivos são necessários dar…

frustração” RESILIENTE: “boneco João bobo”/ “resistência para apanhar” “Ninguém motiva ninguém” PIRÂMIDE: depende de determinada fase da vida Ex: GANDHI: pensa mais em ser reconhecido EGO/STATUS Maslow: uma necessidade precisa da outra para acontecer - As necessidades aparecem concomitantemente - Devem ser criados estímulos/metas - Metas/desafios devem ser plausíveis ENSINAMENTOS DE MASLOW: 1. Ninguém motiva ninguém (a motivação vem de dentro para fora) 2. O ser humano é…

pois é aquele que, ao partir de premissas menores podem-se chegar às generalidades. A motivação pode ser considerada como um sentimento que brota do interior das pessoas e que as move para atingir o objetivo. É preciso deixar bem claro que ninguém motiva ninguém, é a própria pessoa que busca se motivar. Existem os fatores motivacionais dentro da empresa que o colaborador busca sua satisfação, trabalhando de forma que o que ele desempenha na organização satisfaça-o. A qualidade de vida no…

município de Ubaitaba, onde o sustento familiar se divide entre agricultura, comércio local e prefeitura municipal, constatou-se que 49% dos entrevistados tem renda familiar entre 2 e 3 salários mínimos, 33% ganham entre 3 e 5 salários, 11% recebe apenas 1 salário por mês, 2% tem renda familiar superior a 5 salários e 5% se negou a informar. Gráfico 3 – Renda Familiar Ao questionarmos quanto à utilização de trajes específicos para exercer a profissão, 60% dos…