Salario Motorista

Ensino Superior incompleto ( ) Ensino Superior Completo ( ) Não informado 6 - Renda Familiar: ( ) 1 Salário Mínimo ( ) 2 Salários mínimos, ou mais ( ) Não informado 7 - Como você definiria o espaço físico do transporte coletivo? 8 - Como definiria o serviço prestado pelas empresas de Transportes Coletivos de Porto Velho (Três Marias e Rio Madeira)? 9 – Qual a disposição do motorista e cobrador em dar informações, atenção com pessoas idosas e deficientes físicos? 10 –…

p í t u l o I - Cláusulas Econômicas REAJUSTE SALARIAL As empresas reajustarão os salários dos integrantes da categoria profissional abrangentes por esta convenção coletiva de trabalho no percentual de 9,5% (nove e meio por cento) sobre os salários vigentes no mês de abril de 2011. a) Os empregados admitidos após a data-base, em função com paradigma, serão aplicados o mesmo percentual de reajustamento e de salário, concedido ao paradigma nos termos desta cláusula. b) Em nenhuma hipótese,…

sua resposta, sob a forma de CONTESTACÃO, aduzindo os elementos fático-jurídicos a seguir alinhados: 1) RESUMO: O reclamante ajuizou a presente Reclamação Trabalhista, alegando que foi admitido pelo Reclamado em 09/05/2011, exercendo a função de motorista, e não recebia adicional de insalubridade, cumpria jornada de segunda a sábado das 06:00 ás 14:30, sem intervalo de refeição e descanso. E que, tendo sido dispensado em 26/04/2013, com justa causa, não recebeu suas verbas rescisórias.…

até o presente momento. Fazendo tal declaração ciente dos termos da lei. 2. DOS FATOS 2.1 ADMISSÃO, FUNÇÃO, REMUNERAÇÃO E DISPENSA O Reclamante foi admitido pela reclamada em 21/01/2013, para laborar na função de motorista, mediante a remuneração mensal de R$ 1.169,30 (Um mil, cento e sessenta e nove reais e trinta centavos), sendo dispensado imotivadamente em 02/12/2013, quando foi dispensado do cumprimento do aviso prévio, extinguindo-se o contrato de…

Gerenciamento Operacional 5.2 Transportes 5.3 Monitoramento e Rastreamento 6. Missão 7. Visão 8. Valores 9. Organograma da Empresa 10. Quadro de Funcionários e Salários 11. Infraestrutura 11.1 Móveis e Utensílios 11.2 Aparelhos Eletrônicos 11.3 Equipamentos de Informática 12. Fornecedores 13. Previsão de Investimentos 14. Previsão de Despesas 15. Salários e Encargos Sociais 16. Previsão de Receitas 17. Resultados Projetados 18. Margem de Lucro Estimada 19. Projeção de Fluxo de Caixa para…

Custos Depreciação do veículo; Remunuração do capital; Salário do motorista; Seguro do veículo; IPVA/seguro obrigatório; Custos administrativos; Combustíveis; Pneus; Lubrificantes; Manutenção; Pedágios Classificação dos Itens de Custo Fixos e Variáveis Fixos Depreciação Variáveis Manutenção Custo Oportunidade Pneus Licenciamento/IPVA Lubrificantes Seguro Combustível Salários e Encargos Pedágios Manutenção…

a terceirização dos serviços. Há quem goste da segurança de ser um funcionário, com um salário fixo no final do mês e outros benefícios, como 13º salário e férias. Mas há também quem prefira ser dono do seu próprio negócio, sendo agregado ou autônomo. Com uma coisa todos concordam: a vida de carreteiro não é fácil para ninguém. Veja a diferença entre as categorias e quais as exigências para cada uma. Motorista autônomo O autônomo é proprietário do veículo. Ele é responsável pelo…

SATISFAÇÃO DOS MOTORISTAS DE ÔNIBUS DA CIDADE DE OURINHOS-SP Autores: Angélica Pereira da Silva Éristi Caio Araújo Moreira Flávio Luis Ambrozim Gabriela Alves Modesto Maurício Fambrini Curso: Administração Polo: Colégio COC Jean Piaget- Ourinhos-SP Orientadora: Profª Me Mariângela Martinez. RESUMO O objetivo deste trabalho foi analisar o grau de satisfação dos…

RECORRIDO: XXXXXXX RAZÕES DA RECORRENTE Egrégio Tribunal, Colenda Turma, Merece reparo a respeitável decisão proferida pelo Juízo de primeiro grau que reconheceu o vínculo empregatício supostamente mantido entre as partes, considerando o salário mensal de R$ XXXXX, e condenou ainda a recorrente ao pagamento das verbas trabalhistas e rescisórias, além da multa do art. 477 da CLT. I. DA TEMPESTIVIDADE DO RECURSO Conforme se pode verificar dos autos, as parte…

PERÍODOS DE AVALIAÇÃO, A CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO SERÁ REDUZIDA À METADE. 11) APRENDIZ: ART 7 XXXIII, CF E ART 428 AO 433 CLT POSSUI RELAÇÃO JURÍDICA = EMPREGADO MAIOR DE 14 ANOS E MENOS DE 24 ANOS (REGRA) DURAÇÃO MÁXIMA DE 02 ANOS (REGRA) SALÁRIO MÍNIMO HORA JORNADA MÁXIMA DE 6 (SEIS) HORAS DIÁRIAS, salvo a hipótese de prorrogação para 8 (oitos) horas e não poderá trabalhar em jornada noturna, nem em regime de horas extraordinárias e também não poderá compensar os horários trabalhados em