Salario Dc

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMBASAMENTO ADMINISTRATIVO 4 2.1 ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVO 4 2.2 gestão do conhecimento 5 3 embasamento matemático 6 3.1 salário de jorge 6 3.2 valor da compra 6 3.3 valor atual 6 3.4 juros compostos 6 4 embasamento econômico 8 4.1 concorrência monopolistica 8 4.2 estratégias da coca-cola 9 4.3 concorrentes da coca-cola no espirito santo 10 5 embasamento contábil 11

exceto: (2 pontos) a) Nota Promissória; b) Moedas Metálicas; c) Moedas Escriturais; d) Papel Moeda. 13) Marque com “X” nas opções abaixo, quais itens são classificados como custo variável de uma empresa do ramo imobiliário: (4 pontos) ( ) Salário ( ) Aluguel (X) Comissões ( ) Impostos ( ) Assinatura internet (X) Contador ( ) Encargos sociais ( ) Matéria Prima ( ) Depreciação de imóveis e equipamentos ( ) Material de limpeza 14) Marque com a letra “I”, os itens…

Redefiniçao de processos da redução de custos, do aumento da receita e da melhoria da qualidade. Parte II- Embasamento Matemático 3- O vendedor da coca cola com salário fixo R$800,00 e a comissão de 5% do total de vendas, o vendedor Jorge realizou vendas que somaram R$6450,00 no mês de julho. O vendedor Jorge obteve um salario de R$1.222,50 no mês de julho. 4- Jorge realizou uma compra de R$5800,00para uma festa de uma pequena cidade. Jorge pagou vista com desconto de 15%. Com…

o percentual de 200% sobre o salário-base e não sobre a remuneração. É que o Reclamante, conforme narra na exordial, questiona a forma de pagamento de repouso remunerado, alegando que o pagamento deveria ser sobre toda a remuneração. Entretanto, tais alegações não são corretas e não podem prosperar, pelas razões a seguir expostas. A uma, porque o percentual de acréscimo sobre a hora de trabalho normal nos domingos e feriados que vem sendo pago é de 200% sobre o salário-base e não sobre a…

Belo Horizonte, 29 de Maio de 2014 Sumário Introdução 1 Resultados 2 Análise comparativa dos custos 5 Análise comparativa de salários.................................................................................................6 Experiência profissional 6 Exame de inglês 6 Análise de correlação entre salários iniciais e custos de instrução...........................................7 Conclusão 8 Anexo 9 Bibliografia 10 1. Introdução A busca de

P) S = área ocupada pelo estoque A = custo anual do m2 de armazenamento C = consumo anual P = preço unitário Custo de Armazenagem CUSTO DO ARMAZÉM CUSTO DO MANUSEIO DE ESTOQUES CUSTO DE PESSOAL ALUGUEL IMPOSTOS EMPILHADEIRA GUINDASTES SALÁRIOS LUZ CONSERVAÇÃO TRATORES SEPARADORES ENCARGOS Fórmula Q = quantidade de material em estoque no tempo considerado  P = preço unitário do material  I = taxa de armazenamento, expressa geralmente em termos de porcentagem do…

* Fatores motivadores (que levam a satisfação):A satisfação no cargo é fincão do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo. * Fatores higiênicos (que levam a insatisfação): A insatisfação no cargo é função do ambiente, do salário, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades). 3.5A diferença entre grupos e equipes: O grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos,…

redução de custos e do aumento do grau de satisfação do cliente. 2.2 - EMBASAMENTO MATEMÁTICO 3- Vamos supor que um vendedor da Coca-Cola recebe mensalmente em certa região um salário fixo de R$ 800,00 e uma comissão de 5% do total de vendas que ele fez no mês. Em julho Jorge realizou vendas que somaram R$ 6450,00. Calcule o salário de Jorge referente as suas vendas. R= f(x)= 800,00 + 0,05x f(x)= 800,00 + 0,05*6.450,00 f(x)= 800,00 + 322,50 f(x)= 1.122,50 R$…

Os Benefícios Benefícios consistem em prestações pecuniárias pagas pela Previdência Social aos segurados ou aos seus dependentes de forma a atender a cobertura dos eventos de doença, invalidez, morte e idade avançada; maternidade e adoção; salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa renda; e pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes. O processo normal de entrada e saída de um benefício do sistema…

nossa zona de conforto. PARTE II – EMBASAMENTO MATEMÁTICO 3) Vamos supor que um vendedor da Coca-Cola recebe mensalmente em certa região um salário fixo de R$ 800,00 e uma comissão de 5% do total de vendas que ele fez no mês. Em julho o vendedor Jorge realizou vendas que somaram R$ 6.450,00. Calcule o salário de Jorge referente às suas vendas. Resposta: F(x) = 800,00 + 0,05 x 6.450,00 F(x) = 800,00 + 322,50