Salario Das Mulheres

rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez. Parágrafo único – Não serão permitidos em regulamentos de qualquer natureza contratos coletivos ou individuais de trabalho, restrições ao direito da mulher ao seu emprego, por motivo de casamento ou de gravidez. Art. 392. A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário. (Redação dada pela Lei…

.......................................... 2 . HISTÓRIA DA MULHER............................................................................. 2.1 A LUTA DA MULHER POR DIREITOS IGUAIS....................................... 2.2 A MULHER NA POLÍTICA........................................................................... 2.3 A MÃE NA ATUALIDADE............................................................................ 2.4 A MULHER EMPREENDEDORA..............................................

20 grandes empresas do ramo, a tabela dada mostra o salário anual em milhares de reais dos sexos feminino e masculino. COMPARATIVO E ANÁLISE DE SALÁRIO: Podemos observar que a média dos salários das mulheres é menor do que a média de salário dos homens, como pode ser analisado na tabela: * Média das Mulheres: 81 mil reais * Média dos Homens: 83,6 mil reais Exercício: Os quadros seguintes trazem cada um, uma amostra de 40 salários anuais (em milhares de reais) distribuídos por sexo

fático para seu deferimento. Essas hipóteses de incidência representam a especificação legal dos eventos mencionados no art. 201 da CF. Á exceção do salário-família, do salário-maternidade, dos benefícios previstos nos art. 39 e 143 do PBPS e, em alguns casos, da pensão por morte, todos os demais benefícios do RGPS são calculados a partir do salário de benefício. Somente será considerado todo o histórico contributivo para aqueles segurados que ingressaram na Previdência após julho de…

Cássia da Silva2 RESUMO O presente artigo busca desvendar as várias possibilidades de aplicação da norma inserta no art.9o.,II da Lei 11.340/2006, extraindo-lhe o meio mais adequado para a concessão da garantia de estabilidade laboral, concedida à mulher em situação de violência doméstica e familiar. Inicia-se na análise das figuras da Interrupção e Suspensão, passando sobre quem suportará o ônus decorrente e, apontando os possíveis meios para a concretização da garantia, com a devida…

* Introdução “Se as mulheres estão no ápice do governo, o estado corre perigo. A formação das mulheres se faz não sabemos como, mais pelas circunstâncias da vida do que pela aquisição de conhecimento”. Essa era a pérola do pensamento de Friedrich Hegel, pensador alemão, materializado em seu texto clássico Filosofia do Direito. Essa vertente de pensamento escandaliza o preconceito contra as mulheres enquanto possíveis detentoras de poder em uma sociedade patriarcal. Representa, no…

do salário família, a Licença Maternidade, as Férias e IRRF ( Imposto de Renda Retido na Fonte ) como núcleo basilar dos direitos humanos sociais. A Licença Maternidade é um meio de proteção à mulher trabalhadora. O salário-família é um benefício pago, mensalmente, pelo regime geral de Previdência Social ao trabalhador de baixa renda, filiado na condição de segurado empregado ou de trabalhador avulso. A importância das férias para os funcionários as formas de cálculos. O IRRF sobre o…

extensivo a todos, inclusive mulheres, que até então só tinham acesso ao ensino religioso, nos recolhimentos e conventos. É que surgiram as primeiras vagas para o sexo feminino no magistério primário. Como não se tolerava a coeducação e os tutores deviam ser do mesmo sexo de seus alunos um espaço para profissionalização feminina foi aberto, ao mesmo tempo em que se expandia a própria instrução da mulher. Essa abertura, porém, era justificada em nome das funções maternas da mulher…

forma clara e resumida, o trabalho da mulher, da criança e do adolescente no âmbito nacional. Assim como, explicar como as normas de proteção asseguradas aos mesmos surgiram e os motivos pelas quais foram implementadas. No trabalho da mulher será exposto as medidas concernentes à proteção ao trabalho, coibindo qualquer forma de discriminação referente ao sexo, à idade, à cor ou situação familiar, será feito também as considerações sobre a redução de salário, remuneração, estado…

Mulheres no mercado de trabalho São diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade. Nas últimas décadas do século XX, presenciamos um dos fatos