Rotinas Trabalhistas Estresse Empresarial

Confidencialidade ..................................................................................................... 15. Eficiência e Eficácia no atendimento telefônico .............................................................................. 16. Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho .................................................................................... 17. Referências Bibliográficas…

Consultoria Interdisciplinar é analisar o processo de Recursos Humanos dentro da empresa através de visitas técnicas. Tendo como metodologia diagnosticar o processo de alguns subsistemas, tais como Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Ética e Responsabilidade Socioambiental, propondo melhorias dentro da organização. Os resultados obtidos com a consultoria mostram que o setor de Recursos Humanos está escasso e existem falhas a ser corrigidas de acordo com…

critérios que previnam o estresse organizacional, podendo, para tanto, apoiar as pessoas dentro da empresa para que enfrentam o clima formal e inflexível das grandes burocracias; permitir que os funcionários sejam criativos, mudando a forma de trabalhar, para que sejam menos enfadonhas as rotinas, e a gerência deve indicar aos seus colaboradores qual deverá ser seu próximo passo dentro de sua carreira e quando ocorrerá. Esses procedimentos conferem segurança e inibem o estresse entre os…

ciência, a contabilidade ainda deverá ocupar um espaço muito maior na gestão das empresas. O que verificamos é que, em todas as ocasiões em que se discorre sobre a importância da contabilidade, esta é classificada como imprescindível para uma gestão empresarial que busca a maximização do lucro e o conseqüente retorno sobre os investimentos. Um melhor desempenho da organização prescinde de um sistema de informações que aperfeiçoe os controles e favoreça a tomada de decisões em tempo…

processos relevantes do conhecimento científico, tecnológico, social e cultural utilizando suas diferentes linguagens, o que lhe confere autonomia intelectual e moral para acompanhar as mudanças, de forma a intervir no mundo do trabalho. Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios). Descreve e classifica postos de trabalho, aplicação de questionários e processamento de informações acerca dos trabalhadores.…

mais importantes da vida profissional como um fator de estímulo à produtividade, à busca de soluções e à superação de obstáculos. Observa-se, entretanto que em virtude das constantes exigências do mercado e de modo consequente das organizações empresariais em cima de seus funcionários torna-se necessário analisar da influencia da qualidade de vida no trabalho na satisfação do trabalho. A qualidade de vida no trabalho causa grandes mudanças nos colaboradores dentro de uma…

implementar mudanças. Empresas que muda constantemente sem considerar o quão essencial é a estabilidade, pode gerar estresse em seus colaboradores, por não conseguir perceber para onde está indo. As organizações precisam estar atentas às novas demandas da moderna sociedade, porque ela está mais exigente e não somente quanto aos avanços tecnológicos e inovações, mas também quanto às ações empresariais, pois tem cobrado transparência e responsabilidade. Podemos observar essa realidade não…

acordo com todos os direitos trabalhistas. Faz parte também cargas horárias, jornada fixa de trabalho, descanso remunerado, férias, etc, enfim, nada do que existia antigamente e sem contar que já existem órgãos que visam e vistoriam se realmente o empregador está agindo dentro da lei com o seu empregado e vice- versa. Caso o empregado descumpra algumas leis que também são lhe impostas, o mesmo terá que arcar com as suas penalidades de acordo com as leis trabalhistas. Podemos…

Para alcançar o objetivo do presente trabalho, traçou-se um histórico da administração científica até a administração moderna, passando pela administração de recursos humanos e pelas diversas teorias sobre motivação. Fatores como mudança, estresse e nível de burocracia das empresas também serão estudados por estarem relacionados com a satisfação no ambiente de trabalho. Palavras Chaves: Pessoas, motivação, satisfação. 1 O vocábulo “funcionário”, segundo o dicionário Aurélio…

Maravilha 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 rotinas trabalhistas 4 3 diferenças individuais e a lideranças 10 7. CONCLUSÃO 30 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho foi feita uma pesquisa referente às rotinas trabalhistas, de como deve ser feita uma rotina de admissão quais são os direitos e deveres do empregado. Exame adimissional, registro de empregados, contratos de trabalho, importância da apresentação