ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

Maravilha
2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 rotinas trabalhistas 4
3 diferenças individuais e a lideranças 10 7. CONCLUSÃO 30
1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho foi feita uma pesquisa referente às rotinas trabalhistas, de como deve ser feita uma rotina de admissão quais são os direitos e deveres do empregado. Exame adimissional, registro de empregados, contratos de trabalho, importância da apresentação dos documentos para admissão.
Outros assuntos relatados no mesmo são diferenças individuais, diferenças entre grupo e equipe, os vários estilos de liderança como esses itens podem atingir ou interferir no desempenho dos empregados em uma empresa.
Também vamos descrever referente abertura de uma empresa, contrato social, quais os procedimentos que a junta comercial solicita. O ultimo tópico deste trabalho é uma analise mercadológica com conceitos, tópicos de microeconômica como analise de mercado, demanda, oferta, equilíbrio de mercado e estruturas de mercado o que cada item destes significa.
2 rotinas trabalhistas O processo para execução de uma contratação é necessário passar por algumas rotinas de admissão tem alguns fatores importantes junto ao departamento pessoal. Para entender melhor sobre o assunto devemos primeiramente saber o que é CTPS, para dar continuidade.

2.1 CTPS Constituída pelo Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº. 22.035, de 29 de outubro de 1932 a Carteira de Trabalho e Previdência Social tornou-se documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço a outra pessoa, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica. A Carteira de Trabalho e Previdência Social é hoje, por suas anotações, um dos