Rotinas Trabalhistas Ctps Registro De Empregados

Luiz de Araujo - RA 20378460 Rotinas de Pessoal ADM1276 Professora Maria Auxiliadora Santos Souza Tec. Gestão de Recursos Humanos - GEX 2º Semestre/2014 Campus AVENIDA PAULISTA1 Atividade 1 Descreva resumidamente cada etapa para a admissão de um colaborador. Ao admitir um colaborador, o empregador deverá solicitar a entrega dos seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) para a realização das devidas anotações, devolvendo a CTPS no prazo de 48 horas.…

.............................................................................. 08 Faltas não computadas no direito as férias .............................................................. 08 Atualização do cadastro dos colaboradores no sistema e CTPS ............................ 09 Requerimento de afastamento ................................................................................. 09 Auxilio doença .....................................................................................

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1.1 Rotinas Trabalhistas 4 • Carteira de Trabalho e Previdência Social 4 • Exame Admissional 4 • Registro de Empregado 5 • CONTRATOS DE TRABALHO 5 2.2 diferenças individuais 5 2.3 PROCESSO contábil 7 modelo de contrato social de emprESA DE prestAÇÃO DE serviço 8 2.4 Descontos Simples 11 2.5 análise MERCADOLóGICA REGIONAL 12 3 CONCLUSÃO 15 4 REFERÊNCIAS 16

DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância da boa gestão do departamento de pessoal para evitar passivo trabalhista1 Carla Luíza Germano Patrick Guilherme Santos Jéssica Sthael Nayara Ribeiro Renato Almeida Sabrina Tatiane2 RESUMO: O artigo aborda o tema proposto pela ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) ”Passivo Trabalhista” com ênfase na importância da boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar o passivo trabalhista oculto.…

FICHAMENTO 01 LORIO, C. S. Admissão de Empregados. In ______. Manual de Administração de Pessoal 9. ed. São Paulo, Senac, 2006. p. 33-60. CONTEXTO Desde os primórdios da civilização o trabalho faz parte da vida do homem, sendo no princípio sinônimo de sobrevivência. As condições de trabalho foram se modificando

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 rotinas trabalhistas 7 2.1 ctps 7 2.2 exame admissional 7 2.3 regitro do empregado 8 2.4 contrato de trabalho 8 2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 9 3 diferenças individuais 10 3.1 o que é liderança? 10 3.2 o que é motivação? 10 3.3 explique a teoria das necessidades de maslow 10 3.4 explique os fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de herzberg 10 3.5 Qual a diferença de grupos e equipes? 11 4 processo contabil…

legislação trabalhista. Independente do porte da empresa e do papel de RH na organização, onde o profissional de DP está inserido, os processos para obter um departamento pessoal competitivo, com a pretensão de não ser apenas um "centro de custo" da organização, e sim, um "centro de resultados". Para isso, é fundamental que os profissionais do DP se preparem para exercer suas funções, visando assim orientar as demais áreas da empresa quanto ao correto cumprimento da legislação…

.. . ...18 8.3 Alterações... . ...18 8.4 Acidentes de trabalho... . ...19 8.5 Falta de anotações... . ...20 Capítulo III 9. Ficha de Registro. . ...20 10. Penalidades. . ...20 CONCLUSÃO... . 22 ANEXOS... . 23 REFERÊNCIAS... . 25 INTRODUÇÃO Poderá se observar neste trabalho a importância do empregado possuir a Carteira de Trabalho, tanto para a inicialização no mercado ou prestação de serviço, e também com a finalidade de garantir seus direitos…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLA DIAS DOS SANTOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO Barreiras 2012 CARLA DIAS DOS SANTOS ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇAO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

Exame admissional - ao enviar o empregado para realizar o exame, determinar o prazo; CTPS – Carteira de Trabalho Previdência Social - A CTPS é documento obrigatório para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário. É indispensável que o empregador a exija, por ocasião da admissão, sob pena de incorrer em multa por manter empregado sem esse documento e deverá se acompanhada dos recibos de entrega e devolução; De posse da CTPS, a empresa…