ROTINAS TRABALHISTAS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 6
2 rotinas trabalhistas 7
2.1 ctps 7
2.2 exame admissional 7
2.3 regitro do empregado 8
2.4 contrato de trabalho 8
2.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 9
3 diferenças individuais 10
3.1 o que é liderança? 10
3.2 o que é motivação? 10
3.3 explique a teoria das necessidades de maslow 10
3.4 explique os fatores que influenciam a teoria dos dois fatores de herzberg 10
3.5 Qual a diferença de grupos e equipes? 11
4 processo contabil 12
4.1 abertura de uma empresa de prestaçao de serviços 12
4.2 contrato social 12
4.3 roteiro da junta comercial 14
5 descontos simples 16
5.1 tipos de descontos 16
5.2 principais titulos 16
5.3 EXEMPLO DE DESCONTO 17
6 ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL 18
6.1 economia brasileira 18
6.2 programa minha casa minha vida 18
6.3 analise de mercado 19
6.4 demanda de mercado 19
6.5 oferta de mercado 19
6.6 equilibrio de mercado 19
6.7 estrutura de mercado 20
7 CONCLUSÃO 21
REFERÊNCIAS 22
1 INTRODUÇÃO
Nesta pesquisa abordaremos as várias rotinas trabalhistas, entre elas a Carteira de Trabalho e Previdência Social, sua utilização, confecção e diferenciações, os exames, registros e contratações de empregados.
Já na formação da empresa veremos a sua abertura através do Contrato Social e demais registros em órgão competentes, os documentos que essa empresa utilizará em suas transações comerciais e negociações.
Com essa empresa em plena atividade estudaremos as variações de mercado, oferta, procura e demanda e a estrutura do Mercado Brasileiro.

2 ROTINAS TRABALHISTAS
2.1 CTPS
A CTPS é um documento obrigatório para toda pessoa que venha prestar algum tipo de serviço a outra pessoa seja na indústria, comércio, agricultura, pecuária e de natureza doméstica. Ela reproduz com tempestividade a vida funcional do trabalhador, garantindo acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas como seguro desemprego, benefícios previdenciários e FGTS.
A nova CTPS é