Fichamento

FICHAMENTO 01

LORIO, C. S. Admissão de Empregados. In ______. Manual de Administração de Pessoal 9. ed. São Paulo, Senac, 2006. p. 33-60.

CONTEXTO

Desde os primórdios da civilização o trabalho faz parte da vida do homem, sendo no princípio sinônimo de sobrevivência. As condições de trabalho foram se modificando, alcançaram a troca, percorreram a escravidão e chegaram à industrialização, tempo em que os abusos cometidos contra os trabalhadores se tornaram uma constante, culminando com a intervenção do Estado, que assumiu sua proteção. Contudo, aos poucos, tal proteção se tornou exagerada e ponto de perder o sentido. Em face dessa situação de ampliação dos direitos dos trabalhadores, juntamente com o aumento excessivo dos encargos trabalhistas, houve um encarecimento brutal do trabalho, o que gerou escassez de empregos e grande crise social.
Na tentativa de buscar soluções para esse grave problema da sociedade contemporânea, o Brasil ruma, já alguns anos, para a flexibilização, uma forma de adaptar a regulamentação trabalhista à nova realidade, criando maneiras de manter a economia saudável e ao mesmo tempo estimulando oferta de empregos e promovendo a livre negociação entre patrão e empregado. Os sindicatos firmam-se como importante agente da mudança das relações de trabalho, pois são eles os responsáveis pela adaptação da leis às necessidades das respectivas categorias.

CITAÇÕES

Capítulo I: Admissão de Empregados

Neste capítulo aborda-se toda a rotina para a admissão de novos colaboradores em uma empresa. Temos todos os passos que devem ser seguidos para este procedimento.
Iniciando pelo Contrato de Trabalho e os tipos existentes que são:
• Por prazo determinado;
• Por prazo indeterminado;
• Contrato de Experiência;