Rotinas Trabalhista 2014

Orientador Equipe de Professores do 3 Semestre. Januria-2014 SUMRIO HYPERLINK l _Toc355897729 1 INTRODUO...................................................................................................... 0 PAGEREF _Toc355897729 h 3 HYPERLINK l _Toc355897730 2 DESENVOLVIMENTO.......................................................................................... 0 PAGEREF _Toc355897730 h 4 2.1 R HYPERLINK l _Toc355897731 OTINAS…

OSASCO / SP 2014 Gislane Rodrigues da Silva RA: 8171745136 Professor tutor presencial: Sérgio Professor tutor a distância: Prof. Msc. Mônica Satolani. Atividade Pratica Supervisionadaapresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial da Disciplina Administração de Materiais para a obtenção de nota, sob orientação da Profa. Tutora EAD Tania Maria Alves Capodifoglio. OSASCO /SP 2014 SUMÁRIO

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária NOME João Marcos Santana dos Santos RA 4255822021 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como…

BARRA DO CORDA - MARANHÃO 2014 JACIRA DOS SANTOS SOUZA - RA:346282 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado II BARRA DO CORDA – MARANHÃO 2014 SUMARIO…

o início da confecção da folha de pagamento. Dia 25 o Programa de Integração Social ((PIS) folha de pagamento para as entidades sem fins lucrativos inclusive condomínios. No dia 30 a Contribuição Sindical. Durante todo o decorrer do mês existem rotinas de admissão e demissão, cálculo de férias, preenchimento de relação de salários para requerimento de benefício de auxílio-doença ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), preenchimento da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” São Luís 2014 SHEILA MARIA RAMOS A IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina…

considerado com os dos mais problemáticos departamentos da contabilidade. As rotinas exigidas por este departamento são de enorme complexidade legal e operacional, fato que exige uma especialização maior na orientação e execução das mesmas. O projeto tem por objetivo pesquisar, estudar, discutir e formatar todos os processos fisco - contábeis inerentes a este departamento para tanto, abrangendo estudos sobre as suas principais rotinas, como...... O estudo se justifica tendo em vista…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 5 2.3 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 5 2.4 PROCESSO CONTÁBIL 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Contrato de Constituição 12 1 INTRODUÇÃO Mudanças são muitas que alteraram o ambiente de trabalho, tornando o melhor tanto para o empregado tanto quanto para o empregador. Novas normas foram estabelecidas

FIEB-SENAI Auxiliar de Rotinas Administrativas Recursos Humanos Professor Rogério Alves Oliveira Componentes: Ariane Teles Menezes Santos, Bruna Thainá Ferreira de Araujo, Marielze Cunha Santos, Kercia Lorena Sant’Ana Costa RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO LEGISLAÇAO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA Alagoinhas, BA Abril, 2014 SUMÁRIO 1 Apresentação............................................................................................... 03 2 Objetivo.............

os domésticos, e aos trabalhadores avulsos que tenham salário de contribuição inferior ou igual a remuneração máxima da tabela do salário família. VIGÊNCIA REMUNERAÇÃO SALÁRIO FAMÍLIA A Partir de 01/01/2014 R$ 682,50 R$ 35,00 (Portaria Interministerial MPS/MF 19/2014) R$ 682,51 a R$ 1.025,81 R$ 24,66 R$ 646,55 R$ 33,16 R$ 646,56 a R$ 971,78 R$ 23,36 R$ 608,80 R$ 31,22 R$ 608,81 a R$ 915,05 R$ 22,00 Até R$ 573,91 R$ 29,43 De R$…