Rotinas Trabalhista 2014

10/02/2014 18h03 - Atualizado em 11/02/2014 21h17 HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR Indenização é por danos morais e coletivos; 152 foram investigados. Banco não vai comentar o caso já que a decisão está sujeita a recurso. Do G1 PR O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do…

RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF Rio Branco 2014 NAIRA DA COSTA SOUSA RECURSOS HUMANOS NA SECRETARIA DE ESTADO DE EXTENSÃO AGROFLORESTAL E PRODUÇÃO FAMILIAR- SEAPROF Projeto apresentado à professora Francisca Vânia Sabino como requesito parcial para obtenção da média bimestral. Rio Branco 2014 SÚMARIO 1. TEMA 4 1.1 DELIMITAÇÃO 4 2. JUSTIFICATIVA 4 3. PROBLEMAS 5 4. HIPÓTESES 5 5. OBJETIVOS 5 5.1…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” Wenceslau Braz 2011 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “Rotinas Trabalhistas e Contabilização – 2º Semestre” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual em Grupo do 2º Semestre. Orientador: Equipe de Professores do 2º Semestre. Wenceslau Braz 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................

CONTROLE DAS OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS * Saiba tudo sobre o novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas; *Conheça os pontos impactantes da legislação que serão informados na eSocial; *Esteja apto para revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONFECÇÔES DE CAMISETAS 4 2.1 LOCAL DE FUNCIONAMENTO 4 2.2 RECURSOS 4 2.2.1 Recursos Materiais 5 2.2.2 Recursos Financeiros, giro necessário, um dos tipos de financiamento existentes 6 2.3 PROCESSOS E ROTINAS 7 2.4 DEFINIÇÕES DOS OBJETIVOS E LUCRO 7 2.4.1 Definição dos objetivos 8 2.4.2 Lucro 8 2.5 VIABILIZAÇÃO DA FÁBRICA 8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO Busca-se neste trabalho saber lidar com os custos, ganhos, despesas…

os conteúdos das matérias bem como as webaulas, livros e o artigo “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”, para que seja analisado o artigo e sua relação com as disciplinas estudadas em sala de aula. 2 DESENVOLVIMENTO O mercado de trabalho está sempre em transformação e mudanças, como o fim do Fordismo pra o pós-Fordismo varias mudanças tiveram que ocorrer, o artigo “Da rotina à flexibilidade: analise das características do fordismo…

CONHECENDO A IMPORTÂNCIA DOS SERVIÇOS CONTÁBEIS Lídia Carolina Fernandes Meireles Santa Inês - MA 2014 Lídia Carolina Fernandes Meireles CONHECENDO A IMPORTÂNCIA DOS SERVIÇOS CONTÁBEIS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no curso de Ciências Contábeis, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade. Santa Inês -MA 2014 Sumário 1.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CURITIBA UNICURITIBA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA DA EMPRESA TRUST SR CURITIBA 2014 DEISE CRISTINA ADAMO MÔNICA STEIN PEREIRA SCHEILA APARECIDA NIEVOLA OESTERREICH THALHEINE RAFAELA LUCAS VANESSA ALVES FELISBERTO PROJETO DE PROPOSTA DE MELHORIA NO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DE UMA EMPRESA NO RAMO DE CONTABILIDADE SITUADA EM CURITIBA. Projeto Integrador apresentado ás disciplinas de Administração de Pessoal e…

11 8 Referências........................................................................................................... ..12 1 INTRODUÇÃO As atividades de relação trabalhistas estão cercadas de função importante que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela ótica administrativa, mas pelas obrigações e conseqüências jurídicas que os atos provocam. Atentar para essas obrigações permitirá que a…

ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Mona Lisa Martins Tutora a Distância: Profª. Ma. Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela de Souza Barroco. RA:445714 Mayara Lobato. Macaé 31 de março de 2014. RJ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................03 2. Documentos necessários para a admissão e tipos de…