Roteiro De Entrevista Para Setor Administrativo

funcionários deste departamento, partindo da avaliação da pesquisadora quanto às atitudes dos funcionários, com relação à credibilidade dada a pesquisa de clima aplicada na empresa. Nesse sentido, articulou-se a pesquisa qualitativa, realizando entrevistas semiestruturadas com perfis diversos de funcionários do departamento, bem como a quantitativa com aplicação de questionários a todos os funcionários do departamento de forma a abranger o fenômeno e propiciar uma análise mais completa…

sobre o tema absenteísmo, a forma como aborda esse tema com membros da equipe e organiza estas informações nos setores de atuação. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, do tipo descritivo-exploratória. Serão convidados a participar do estudo 11 enfermeiros de distintos setores da instituição. A coleta de dados ocorrerá nos meses de abril e maio de 2015, por meio de entrevista semi-estruturada. A análise dos dados ocorrerá por meio da proposta operativa da análise temática de…

forma geral. Foram coletados dados e informações através de quatro técnicas de coleta de dados que são: Observação Direta com objetivo de analisar as instalações interna e externa, Documental com finalidade de obter informações oficiais, Roteiro de Entrevista para percerber o grau de conhecimentos dos colaboradores e o Questionário com intuito de avaliar o ambiente interno, sendo os dois ultimos aplicados somente a três colaboradores, fato que se justifica por tratar-se de um…

conhecimento dos colaboradores envolvidos com os processamentos vulneráveis à poeira de sílica em canteiro de obras, como também os métodos de prevenção utilizados por estes colaboradores. A metodologia envolveu uma pesquisa de campo associada a uma entrevista semi-estrututurada com colaboradores da área da construção civil. Como resultado obteve-se que a exposição à poeira de sílica é bastante comum e abundante, tal situação deve-se ao desconhecimento dos mecanismos etiopatológicos da…

estratégico (diretores); administrativo (gerentes) e operacional (chefes/supervisores). Organização: Ordem, ajuste e alocação de recursos Direção: Sistema comportamental x resultados; maior compêndio em TGA; necessidade de bastante conhecimento conceitual. Controle: contabilidade / finanças (disciplina da área de exatas). É exercido em todos os níveis. Geral: disciplinas ligadas ao enfoque do curso. Nível da Administração: NÍVEL HABILIDADES Estratégico Administrativo Operacional

............ 15 3.1 Histórico da Empresa / Propriedade Rural / Outras .................................... 15 3.2 Infraestrutura física atual .............................................................................. 15 3.3 Organograma administrativo ........................................................................ 15 3.4 Atividades desenvolvidas pela empresa / propriedade rural / outras ....... 15 4 REFERENCIAL TEÓRICO ............................................................

dados da empresa MetalFixer 04 1.2 Apresentação dos dados da empresa MetalFixer 05 1.3 Estratégia emergencial para os próximos quatro meses 05 1.4 Motivação dos funcionários 05 2. Planejamento empresarial 05 2.1 Planejamento para entrevista 05 2.2 Entrevista 05 3. Organograma para a nova estrutura da empresa MetalFixer 05 4. Controles estratégicos, táticos e operacionais 05 4.1 Controles estratégicos, táticos e operacionais 05 Referências 06 1. Objetivo Analisar…

diversos segmentos, cada qual tendo em vista satisfazer as necessidades de determinados grupos da sociedade. Um desses setores é o supermercadista, que em certas cooperativas tem se mostrado um segmento de prestação de serviços que alcança boa parte da população local. Nesse sentido, o objetivo dessa pesquisa foi diagnosticar o tipo de estrutura e modelo organizacional do setor de supermercado da filial Seara, da Cooperativa de Produção e Consumo Concórdia (COPÉRDIA). Para tanto, fez-se…

diagnósticos: 1) da visão geral da organização em nível estratégico, 2) da administração do setor comercial em nível gerencial, 3) da análise do processo de vendas em nível operacional. Para atender aos objetivos apoiou-se em uma metodologia nos seguintes moldes: foi realizada, uma pesquisa qualitativa de caráter descritiva, objetivando observar e interpretar um diagnóstico organizacional, por meio de entrevista e relatos. Um dos métodos de análise utilizados na pesquisa foi o Estudo de…

(1643-1727) ------------------------------------------------- SUMÁRIO 1 - ROTEIRO PARA LAUDOS E PERÍCIAS PSICOLÓGICAS 2- INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: UMA INTRODUÇÃO AO TEMA 3- DOCUMENTOS PSICOLÓGICOS UTILIZADOS NA ÁREA DO DIREITO 4- CONTRATRANSFERÊNCIA: UM FENÔMENO EXCLUSIVO DA RELAÇÃO ANALÍTICA OU UMA PRESENÇA SILENCIOSA DURANTE A AVALIAÇÃO E A PERÍCIA PSICOLÓGICA. 5- AUTÓPSIA PSICOLÓGICA 6- ROTEIRO PARA LAUDOS E PERICIAS PSICOLÓGICAS 7- SUBSTRATOS TÉCNICOS…