Roteiro De Entrevista Para Setor Administrativo

(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), PPCI (Plano de Prevenção e Combate a Incêndios), etc. Estruturada em setores com um total de 14 (quatorze) colaboradores e dividida nos seguintes departamentos e funções: 1 - Área Administrativa: pessoal, conta com o proprietário fundador da empresa, atuando da administração geral da empresa, mais 02 (dois) auxiliares administrativos com seguintes atribuições: - receber e remessar correspondências e documentos; - controlar as contas à…

OBJETIVOS Objetivo Geral: Elaborar um diagnóstico da empresa, tendo como ponto de partida o Marketing de Relacionamento com o cliente, procurando assim conhecer cada vez mais o mesmo através de Banco de Dados de Relacionamentos, entrevistas, e de tal forma procurando prestar um serviço diferenciado da concorrência através de recursos tecnológicos e computacionais, entre outros sistemas informatizados que possam exibir informações onde a empresa possa Identificar,…

constantes mutações e os executivos precisam repensar de forma sistêmica suas administrações, precisam quebrar paradigmas e pensar em novos modelos de gestão. Para tal mudança, Oliveira (2010) propõe duas premissas básicas: a mudança do pensamento administrativo e o desenvolvimento de novas metodologias e técnicas administrativas, ambas em conjunto ao processo de planejamento estratégico. Diante disso, este assunto será estudado a fim de orientar o pequeno empresário, onde o…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA – UNEB UAB – UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL LUCIANO DA SILVA ROCHA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS NO SETOR PÚBLICO Jacaraci – Bahia 2013 LUCIANO DA SILVA ROCHA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS NO SETOR PÚBLICO Relatório de estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado I, para a obtenção de créditos e aprovação do 5ª…

inclui um estudo de caso realizado na empresa Safra Industria Comercio Importação Exportação Ltda., localizada na cidade de Pelotas no estado do Rio Grande do Sul, região onde a agropecuária é elemento crucial na economia, gerando empregos tanto no setor rural como no industrial. O estudo compreende um embasamento teórico tendo em vista a orientação e visão crítica da prática. 2. Levantamento Bibliográfico Hong Yuh Ching (2010) comenta que a logística exerce a função de…

A UTILIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL NA PRESTAÇÃO DE CONTAS DE EMPRESAS DO TERCEIRO SETOR: Um estudo de caso em uma associação civil voltada para a administração de um condomínio residencial BELO HORIZONTE 2010 ALESSANDRA INÁCIA DOS SANTOS A UTILIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO CONTÁBIL NA PRESTAÇÃO DE CONTAS DE EMPRESAS DO TERCEIRO SETOR: Um estudo de caso em uma associação civil voltada para a administração de…

fundamentais II 36 Estudo de Campo 36 Análise dos dados e conclusão 36 Formatação e itens finais 36 REFERÊNCIAS 37 ANEXO METODOLÓGICO 38 Survey 39 Entrevistas 40 Entrevistas - caracterização 40 Entrevistas – amostragem 41 Entrevistas - Instrumentação 42 Algumas dicas úteis à entrevista 44 Entrevistas - análise 44 Entrevistas – validação 47 Como gerar credibilidade a nossa pesquisa? 47 Análise de Dados Secundários 48 Análise de Dados Secundários - Amostragem 48…

Idelfonso Cavalcante- Ubajara Ceara. Com 15 colaboradores nas respectivas funções, a empresa conta com varias áreas funcional: Operacional, supervisor em cada setor e no administrativo: Gerente comercial, Gerente financeiro e RH, Vamos trabalhar com uma vaga para Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: Gerente Comercial SETOR: Comercial SUPERIOR IMEDIATO: Diretor Comercial RESPONSABILIDADE DE CARGO: Gerenciar toda área de vendas. Elaboram planos…

exigências do curso de Licenciatura em Pedagogia da UCB com carga horária de 40 horas. 2. RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO O desenvolvimento do presente estagio deu-se através de entrevistas com o diretor da E.E.B. Protasio Joaquim da Cunha e também com a Orientadora Educacional da instituição. A entrevista foi desenvolvida nas dependências da escola no período matutino. De acordo com a Orientadora Educacional Derli, sua função dentro da escola e de suma importância no…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Centro Universitário Salesiano - UNISAL Americana - SP 2011 INTRODUÇÃO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas…