Roteiro De Entrevista Empresa Pequeno Porte

Vol. 22, n. 1, abril 2011 195 Competências e Aprendizagem de Empreendedores/Gestores de Pequenas Empresas no Setor Hoteleiro Abilities and Learning of Entrepreneurs/ Managers in Small Hospitality Business Rivanda Meira Teixeira1 Resumo Este estudo tem como objetivos identificar as competências percebidas pelos empreendedores e gestores de pequenos negócios hoteleiros como necessárias ao desempenho eficaz dos negócios e as competências desejadas por eles, apontar como os…

importantes para o começo de um plano de negócios. O ideal é que a pesquisa de mercado seja feita antes da abertura da empresa, para trazer subsídios para elaboração do plano de negócios. Infelizmente, não é isso que vemos acontecer na maioria das empresas de pequeno e médio porte. A partir da pesquisa de mercado, o futuro empreendedor saberá se poderá, ou não abrir sua própria empresa, se será economicamente viável e se existe além de uma ideia, uma oportunidade. A realização da…

problemas de transporte e sistemas de filas na Com a realização deste trabalho, tem- se a oportunidade de confrontar a realidade pesquisada comas praticas de processos de produção utilizadas no dia a dia na empresa. 1.3.2 Quanto à viabilidade É um trabalho viável pelo fato de poder contribuir com a empresa podendo assim apontar suas potencialidades percebidas durante a realização desta pesquisa 1.3.3 Quanto à oportunidade Com este trabalho obteve-se a oportunidade de colocar em…

CAMILA FALCÃO DÉBORA NUNES KELLI OLIVEIRA LETÍCIA BITTENCOURT RENATA SOARES VAGNER ALVES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO CANOAS, 2011 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 03 2 INTRODUÇÃO 04 2.1 Caracterização da empresa 04 3 Descrição do cargo 05 3.1 Identificação 05 3.2 Missão do Cargo 05 3.3 Descrição das Tarefas 05 3.4 Perfil 06 3.5 Remuneração 06 3.6 Benefícios 06 4 Fluxograma 07 5 Divulgação da vaga 08 6 Recrutamento 09 7 Processo…

meio de uma análise das demonstrações de uma das empresas do grupo como a contabilidade pode ser utilizada como ferramenta de apoio a tomada de decisão. Diante disso, o trabalho justifica-se por demonstrar que à contabilidade pode ser utilizada pelos gestores das micro e pequenas empresas como ferramenta de apoio à tomada de decisão, contribuindo assim, com a longevidade dessas empresas. Para atender aos objetivos foi utilizado entrevistas com roteiro previamente estruturado, a fim de…

Executiva e tem como objetivo analisar o processo de recrutamento e seleção dos funcionários da empresa. Observou-se que este estudo trouxe um amplo conhecimento a respeito da área de recrutamento e seleção de pessoas. Foram estudados os autores que apresentam um amplo conhecimento sobre as teorias adotadas em recrutamento e seleção de pessoas. Para execução do trabalho foram utilizados documentos da empresa, além da colaboração de todo o corpo de funcionários, os quais nos deram…

diagnóstico empresarial representa uma ferramenta de apoio à tomada de decisões. Neste estudo a ênfase é apresentar um roteiro para avaliação da situação financeira da empresa, utilizando os principais modelos: a análise tradicional e a análise dinâmica. Para tanto, a metodologia de estudo e caso foi aplicada para a análise da Empresa Balance Informática Ltda EPP, com base na entrevista realizada com a Sr(a) Rita de Cássia. PALAVRAS-CHAVE: Decisões, Avaliação, Financeiro

pesquisa mercadológica é uma forte aliada para o crescimento da empresa, pois só é possível chegar a um alto grau de qualidade e desenvolvimento, conhecendo o mercado em que se atua. Quanto maior o conhecimento sobre o mercado, clientes, fornecedores, concorrentes, melhor será o desempenho do negócio. Atualmente, ela está ao alcance das pequenas empresas e pode ser realizada a partir de institutos de pesquisas contratados, empresas juniores compostas por estudantes universitários ou, realizadas

perfil da empresa de prestação de serviço de limpeza das irmãs Camila, Valéria e Vanessa, (apoio do SEBRAE) conforme pesquisa do SEBRAE, para a empresa crescer existe a necessidade de formação de uma segunda equipe. É preciso organizar a área de recursos humanos, planejando o recrutamento e seleção de pessoal, definindo estratégias e políticas de remuneração, esclarecendo a legislação e práticas trabalhistas e realizando um plano de auditoria anual. Trata-se da formação de uma micro…

(parceiros – amigos) - Trampos - Facebook e colaboradores - Linkeding e colaboradores - Catho - Comuniquese - Abracom - Faculdades Processo seletivo Relações com a mídia Conteúdo 1ª fase 1ª fase 1) Entrevista com o gestor responsável. 1) Entrevista com o gestor responsável. Se tiver potencial aplica as próximas etapas. Se tiver potencial aplica as próximas etapas. 2) Redação (tema atual – max. 20 linhas – 30 min.) 2) Redação (tema atual –…