Rotatividade E Suas Vantagens E Desvantagens

meio disponível. Esse tipo de recrutamento oferece algumas vantagens, tais como confiabilidade na pessoa que vai ser reaproveitada, sua personalidade, facilidade de moldagem aos objetivos da empresa. Recrutamento externo: realizado fora do âmbito da empresa, e pode ser feito por intermédio de agências de empregos, anúncios, cartazes, associações, faculdades e Internet. Assim como o recrutamento interno, o externo traz algumas vantagens para o empregador, ou seja: “sangue” novo para…

UTILIZANDO O PROCESSO DE RACIONALIZAÇÃO, DIMINUINDO O DESPERDÍCIO, AUMENTANDO ASSIM SUA PRODUTIVIDADE, POIS O CUSTO FIXO PERMANECE, MAS DIMINUI-SE O CUSTO UNITÁRIO. ISSO GERA PREÇOS MENORES E MELHORES FRENTE À CONCORRÊNCIA, AUMENTANDO SUAS VENDAS (ROTATIVIDADE) EM CONSEQUÊNCIA OCORRE O AUMENTO DE SUA FATIA NO MERCADO. 3-FALE SOBRE PRODUÇÃO JUST IN TIME (JIT).R:A UTILIZAÇÃO DO JIT VISA REDUZIR CUSTOS C/ ESTOQUE (SUA MATÉRIA PRIMA OU PRODUTOS ACABADOS). P/ ISSO DEVE ELIMINAR DESPERDÍCIOS,…

consecutivamente não sabendo controlar estas novas situações, começam a entrar em “crise.” COMO UMA CRISE PODE AFETAR A EMPRESA PERCEPÇÃO DENTRO DA EMPRESA: Clima organizacional em baixa; A credibilidade da alta administração é afetada; Alta rotatividade de funcionários; Falta de comprometimento para com os resultados. SINTOMAS DA CRISE Vendas em queda; Aumento dos custos de despesas financeiras; Dificuldade de obter capital de giro (crédito); Compromissos atrazados; Saídas de…

exposição a forte concorrência mundial, as palavras de ordem passaram a ser produtividade, qualidade e competitividade. É através das pessoas que se consegue atingir a solução desses problemas, pois a partir deste novo contexto, elas tornaram-se a vantagem competitiva das organizações. Pois são nas pessoas que se encontram a aptidão, a motivação, a criatividade, as habilidades organizacionais e a liderança. As organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para…

processo que serão satisfeitas / encantamento; • Concretizar seus objetivos de venda (Qualitativos e Quantitativos); 2. Conhecimento do produto / serviço: • Transformar as características e atributos dos produtos / serviços em benefícios e vantagens a serem percebidas e agregadas como valor na negociação. 3. Técnicas de vendas e de persuasão: • Entender e registrar o comportamento de reações lógicas e emocionais; • Fazer e dizer coisas que reduzam o risco de recusa; •…

somente as pessoas que se enquadram nos perfis desejados pelas empresas, sejam selecionadas. As empresas precisam que este processo funcione para que suas metas sejam alcançadas, pois são através do fator humano, que as mesmas conseguirão importantes vantagens competitivas.

Sistematicamente a visão tradicional de remuneração, privilegia-se o salário pela contribuição do cargo e não como o funcionário desempenha as atividades; sendo que esse sistema funciona bem quando os cargos não mudam, a tecnologia é estável, a rotatividade é baixa, os funcionários recebem treinamento intensivo para aprender as tarefas, os cargos são padronizados no mercado e as pessoas desejam crescer através de promoções na carreira. Salários e Benefícios: Os salários pagos aos…

acordo com essas regras e, conseqüentemente, proteja tanto a empresa contratada, quanto a contratante de possíveis problemas futuros. Importante saber que a terceirização, por se tratar de um modelo de administração, pode trazer tanto vantagens quanto desvantagens para uma empresa. Por isso deve ser muito bem analisada antes de ser colocada em prática. O grande diferencial da terceirização é a diminuição do quadro de funcionários, a utilização de mão de obra especializada, a redução de tempo, do

degradável pelas secreções gástricas Quando se pretende uma otimização da concentração sanguínea do agente Quando há alteração da capacidade funcional do aparelho digestivo Quando há diminuição da capacidade de absorção do aparelho digestivo Desvantagens da via parentérica: Uso de técnica asséptica Provoca dor - causa de ansiedade Riscos de complicações (infeções, embolia, lesões tecidulares) Aparecimento rápido de efeitos adversos Sobrecarga de líquidos e desequilíbrio…

transferência com promoção. Vantagens: conhece o profissional, custo menor, fonte mais próxima e mais rápida, estimula-se a preparação p/ promoção, criando um clima sadio de progresso profissional, motivo para boas peformace, melhoram-se as relações públicas com os funcionários / Desvantagem: bloqueia experiência de novas ideias, experiência, favorece a rotina atual, mante quase inalterado o atual patrimônio humano da organização Externo – fora da instituição. Vantagens: renova a…