Richard Scott O Ambiente Organizacional

nas Tarefas 09 Ênfases nas Pessoas 12 Teoria Comportamental 13 Teoria Administrativa 14 Teoria de Sistemas 14 Vantagens do Modelo Matemático 15 Tecnologia da Informação 15 Teoria Organizacional 15 Implicações Éticas 16 Liderança Situacional 17 Aplicações de Ferramentas 18 Aprendizagem Organizacional 19 Capital Intelectual 20 Empresas 20 Funções do Administrador 20 Quadro das Teorias da Administração 21 Referências Bibliograficas 30 TEORIA DA

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da…

isoladamente, isso porque administrar, impreterivelmente envolve o trabalho em equipe e é aí que entra a habilidade humana, ou seja, a capacidade de se entender como integrante de um grupo, compreender e motivar as pessoas com que trabalhamos e criar um ambiente de segurança e cooperação, entre as pessoas em razão de um objetivo em comum. Para alcançar metas, é preciso ter outra aptidão, a habilidades técnicas, que se refere a execução do trabalho operacional e consiste no uso de…

cada pessoa interpreta o mundo de acordo com seu modelo mental - construído por processos que ainda estamos longe de conhecer. Mas tanto as experiências pelas quais a pessoa passa quanto as informações que lhe chegam são originadas e imiscuídas no ambiente que a rodeia. As gerações passadas transmitem seus modelos mentais e os consequentes hábitos, conceitos, valores, métodos de absorção de conhecimento, regras de conduta e outras instituições através da linguagem (esta, em si, uma…

sociologia da burocracia, ampliando o campo da teoria (ampliação é sedimentada com o estruturalismo e a teoria dos sistemas). - objetividade com que se vê a organização, referências realistas que vão do comportamento administrativo até os processos organizacionais (individual, grupal ou formal). - princípios vêm aos pares: para cada princípio há um outro contraditório. - organização é um sistema cooperativo racional. As Grandes Figuras do Behaviorismo Simon: processo de tomada…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO O IMPACTO DO AMBIENTE E RECURSOS SOBRE A ESTRATÉGIA E A PERFORMANCE DE EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS JOÃO JANUÁRIO SEBASTIÃO DE ALMEIDA Orientador: Prof. Dr. Eugênio Ávila Pedrozo PORTO ALEGRE JUNHO DE 2002 JOÃO JANUÁRIO SEBASTIÃO DE ALMEIDA O IMPACTO DO AMBIENTE E RECURSOS SOBRE A ESTRATÉGIA E A PERFORMANCE DE EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS Dissertação…

operacional e econômico; b) enfoque mecanista do homem: o homem era apenas uma peça de máquina, tinha apenas de executar e não questionar, não sendo levado em consta sua condição de ser humano; c) abordagem fechada: Não eram levados em considerações o ambiente externo direto e indireto da empresa, apenas os aspectos internos da empresa, principalmente aqueles ligados ao chão de fábrica que pudessem aumentar a produção; d) superespecialização do operário: o operário torna-se cada vez…

estágios bem avançados. Serão esses administradores que, no início do século XX, junto com especialistas da área militar, vão dar origem às primeiras teorias administrativas numa base absolutamente gestorial. TAYLOR, FAYOL e outros formaram-se neste ambiente racionalizador de orientação pragmática, que caracterizou esse período. A obra de TAYLOR, primeira expressão ideológica da reorganização do campo da administração/organização do processo de trabalho, implicou a institucionalização…

inicialmente associada às questões militares – GRANT (1997, p.10). Estratégias competitivas são meios, cursos de ações, iniciativas utilizadas pelas empresas para alcançar objetivos, condicionadas aos recursos competitivos possuídos a às condições do ambiente de negócio. As empresas selecionam e implementam estratégias competitivas visando a alcançar o sucesso nos negócios. Nos anos noventa, observou-se um esforço dos líderes acadêmicos para consolidar o tema como um campo singular…

um sistema de regras impessoais e fixas. Na América do Norte, Throstein Veblein estuda as peculiaridades sociais dos novos empresários, suas funções econômicas, seus interesses e seus sistemas de valor. Na Inglaterra, Sidney e Bectrice Webb e Richard Henry Taroney fazem análise profunda sobre a posição e a função do trabalhador industrial. Na França, aparece, com Durkheim, a divisão do trabalho social. Incentivado pelas experiências e as pesquisas das organizações, em vários…