Richard Scott O Ambiente Organizacional

Araújo Davi Frota Débora Cacau Diego Sampaio Luiza Rodrigues Melissa Rodrigues A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA SUPER MERCADINHOS SÃO LUIZ. CLÁUDIA ARAUJO GOMES DAVI FROTA PINTO DÉBORA PINHEIRO CACAU DIEGO LIMA SAMPAIO LUIZA RODRIGUES MELISSA RODRIGUES A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA Trabalho apresentado como requisito parcial para a disciplina de Teoria Geral da…

aplicação de um questionário que buscou avaliar como a empresa está sendo percebida, a partir da ótica dos próprios clientes, a análise proposta no estudo procurou obter informações sobre a percepção dos clientes diante dos seguintes aspectos: ambiente físico, público, atendimento, preço, qualidade, marca/logomarca, limpeza, localização e a satisfação. Para tanto, o referencial teórico é fundamentado no marketing e suas definições, bem como o comportamento do consumidor, as…

seguido, para tornar o planejamento efetivo. Representa uma tentativa da organização de integrar o processo decisório e alinhá-lo à estratégia adotada, para orientar o nível operacional em suas atividades e tarefas, a fim de atingir os objetivos organizacionais anteriormente propostos (CHIAVENATO, 1994). Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o…

colaboração das pessoas que trabalham sob o comando de um líder” (KARLÖF, 1994:115-116). Junto à questão da Hierarquia, devemos nos ater também aos tipos de autoridade que podem existir, até para servir de sustentáculo à existência da burocracia organizacional. FARIA (1997:82) também nos ajuda a entender o que seria autoridade, que “é o direito ou poder de mandar”, também é vista como o “direito de tomar decisões, de dar ordens e requerer obediência, ou simplesmente o direito de…

para Robbins (2005) há muito tempo, a mídia tem seguidores das teorias do traço de liderança, que diferenciam os líderes dos não - líderes com base nas qualidades e características pessoais. Cita exemplos como: Margaret Thatcher, Nelson Mandela, Richard Branson entre outros, como líderes e os descreve usando termos como carismáticos, entusiastas e corajosos. De acordo com Certo (2003, p.328): “A abordagem de traços à liderança se baseia nas primeiras pesquisas de liderança, que pareciam…

Consultoria internacional em expansão e formas emergentes de globalização das trocas e contenciosos gerenciais Introdução temática Ao divisarmos o mundo organizacional nas últimas duas décadas, deparamonos com um conjunto de organizações que aparecem em posição de destaque. As empresas de consultoria organizacional despontam como um dos setores mais dinâmicos do período. Com presença constante na mídia, seus membros ocupam, com frequência, lugar em evidência nas principais…

em Cooperativas de Crédito no Brasil Autoria: Joaquim Rubens Fontes Filho, Elvira Cruvinel Ventura, José Carlos Marucci Resumo: O referencial da governança corporativa tem se espraiado desde o campo das empresas privadas de capital aberto, ambiente no qual se originaram suas principais vertentes teóricas, para outras organizações, sejam elas de capital fechado, organizações públicas, ou associações sem fins lucrativos. Muitas vezes, de forma caótica, diretrizes, práticas e…

para Robbins (2005) há muito tempo, a mídia tem seguidores das teorias do traço de liderança, que diferenciam os líderes dos não - líderes com base nas qualidades e características pessoais. Cita exemplos como: Margaret Thatcher, Nelson Mandela, Richard Branson entre outros, como líderes e os descreve usando termos como carismáticos, entusiastas e corajosos. De acordo com Certo (2003, p.328): “A abordagem de traços à liderança se baseia nas primeiras pesquisas de liderança, que pareciam…

características de cada proposta. 2. Teoria Clássica da Administração A “Teoria Clássica da Administração” é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol. Caracteriza-se pela: ênfase na estrutura organizacional, visão do homem econômico, busca da máxima eficiência, olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADA POR MARCELO SCOFIELD DE LEMOS E APROVADA EM PELA COMISSÃO EXAMINADORA DEBORAH MORAES ZOUAIN – DOUTORA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PAULO ROBERTO MENDONÇA MOTTA – DOUTOR EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LAMOUNIER ERTHAL VILLELA – DOUTOR EM ECONOMIA APLICADA 2 …