Richard Scott O Ambiente Organizacional

conta com atividades síncronas e assíncronas, ou seja, com momentos presenciais em teleaulas transmitidas ao vivo, via satélite, aula atividade para o trabalho em grupo e seminários e também com atividades não presenciais que você irá realizar em ambientes virtuais de aprendizagem especialmente preparados para sua formação. Você poderá participar, ainda, das atividades de pesquisa e extensão, realizadas em conjunto com os docentes das disciplinas, contemplando assim a plenitude do…

empregados e gerentes; a criatividade e a inovação organizacional, observando-se com que frequência novas ideias são geradas dentro da empresa, ou com que frequência estas ideias são implementadas, ou ainda qual o percentual de sucesso na implementação destas ideias. Resumidamente, o capital humano é aquilo que as pessoas levam para a casa no final do expediente (STEWART, 1998). Na era da Informação o conhecimento está se transformando no recurso organizacional mais importante das…

Shinyashiki e paulo Barreto Santos) nos refletem em uma questão. O ponto da questão é a organização; encontrar qual o modelo que melhor se adapta a sua realidade. O planejamento deve ter o seu início com o levantamento de dados para conhecimento do ambiente de atuação. Portanto, no início do trabalho compreende uma fase de diagnóstico da aplicação destes conceitos, ou seja, até que ponto a concepção do negócio da empresa está clara para seus líderes principais. Além disso, deve…

Estratégia do Oceano Azul Empresa de Corpo, Mente e Alma Aplicação das idéias de Tranjan: Corpo, Mente e Alma Corpo: estrutura física, tecnologia etcMente: como busca novos negócios e desenvolve diferenciais competitivos Alma: qual o clima organizacional? motivação? Liderança? Empresa-objeto Na empresa-objeto as pessoas estão envolvidas com a execução de tarefas, as eficientes tentam fazê-las da melhor maneira possível, mas estão pressas e restritas a isso. Existe uma grande…

RELAÇÕES HUMANAS ........................................................................09 3.5 TEORIA COMPORTAMENTAL..................................................................................09 4 - ÊNFASE NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE.........................................................................11 4.1 TEORIA DE SISTEMAS..............................................................................................11 4.2 TEORIA…

deve ser feito em função do que é considerado certo ou errado por determinada comunidade. Os responsáveis organizacionais, especialmente aqueles que ocupam lugares de intervenção estratégica, estão freqüentemente expostos a pressões éticas consideráveis decorrentes dos impactos que as suas decisões podem ter nos trabalhadores, nos clientes, no mercado, na comunidade em geral ou no meio ambiente. As suas decisões e a sua atitude perante conflitos de interesse que envolvam valores morais…

Shinyashiki e paulo Barreto Santos) nos refletem em uma questão. O ponto da questão é a organização; encontrar qual o modelo que melhor se adapta a sua realidade. O planejamento deve ter o seu início com o levantamento de dados para conhecimento do ambiente de atuação. Portanto, no início do trabalho compreende uma fase de diagnóstico da aplicação destes conceitos, ou seja, até que ponto a concepção do negócio da empresa está clara para seus líderes principais. Além disso, deve…

Clássica concebe a organização em termos de estrutura, forma e disposição das partes que a constituem, além do inter-relacionamento entre as partes. Restringe-se apenas aos aspectos da organização formal. Para a Teoria Clássica, os aspectos organizacionais são analisados de cima para baixo (da direção para execução) e do todo para as partes (da síntese para análise), exatamente ao contrário da abordagem da Administração Científica. CONCLUSÃO SOBRE FAYOL As funções da empresa são…

conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. . 1 TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1.1 Teoria Clássica da Administração Teoria clássica da administração e uma escola pensamento administrativo idealizado pelo engenheiro Frances Henri Fayol a partir da década de 1910. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também…

ao indivíduo e ao ambiente social e cultural em que está contextualizado, gerando mudanças que, dependendo do ambiente, poderão ser positivas ou negativas. A busca da eficácia na comunicação representa para as organizações contemporâneas o seu principal desafio. Essa procura exige dos seus gestores habilidades para minimizar os problemas inferentes da comunicação, buscando aliar e aproximar todas as áreas, de forma a permitir uma sinergia propulsora da satisfação e de um ambiente…