Rh ética Politica

Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Éticas e Relações Humanas no Trabalho Profª. Me. Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO – RA NOME DO ALUNO – RA Valparaízo / GO 2012 Introdução Apresentaremos mapas conceituais, conforme proposto, através deles perceberemos que o gestor de RH precisa compreender todas as facetas da ética no que diz respeito à…

1. INTRODUÇÃO À ÉTICA 02 2. PREDISPOSIÇÃO ÉTICA 02 2.1 CONCEITOS DE ÉTICA, MORAL E LEI 02 2.2 VANTAGENS DE ÉTICA APLICADA AO AMBIENTE DE TRABALHO 04 2.3 EXEMPLOS DE ATITUDES ÉTICAS NUM AMBIENTE DE TRABALHO 04 3. ÉTICA NAS EMPRESAS 04 3.1 ATÉ QUE PONTO UM GESTOR DE PESSOAS PRECISA COMPREENDER A ÉTICA E SEUS PRINCÍPIOS COMO NORTEADOR DAS AÇÕES QUE DIFERENCIAM NO MERCADO DE TRABALHO......

ainda os principais desafios encontrado por esta empresa, visando manter sua missão, visão e valores, bem como suas principais políticas voltadas a área de recursos humanos, visando reter, treinar e desenvolver seu capital humano. Será apresentado ainda as principais metas e desafios da empresa frente as contates mudanças do mercado interno e externos, e como elaborar políticas corretas frentes a estas mudanças. Para analise 2 DESENVOLVIMENTO

Superior de Tecnologia em Estética e Imagem Pessoal Disciplina: Ética, Política e Sociedade Prof.ª: Márcia Bastos de Almeida Aula: 02 – Ética, Política e Sociedade Bloco Curricular Básico: Saúde, Estética e Imagem Pessoal Aula Atividade Objetivo: Discutir e refletir sobre a importância da fundamentação ética no exercício profissional. Orientações: Caro aluno, O principal objetivo da Sociologia é fornecer aos alunos uma visão mais ampla da realidade que o…

A cultura da sua empresa tende ao ambiente de tirania? * ambiente * assédio moral * empresa * RH * tirania Especialistas avaliam tipos de condutas corporativas que levam ao assédio moral e direcionam as companhias a serem atuantes por esta causa. Leia mais! A pressão por resultados no curto prazo, o instinto humano de autopreservação e a necessidade de se provar melhor do que os demais podem ser alguns motivadores para que um colaborador desempenhe um papel “tirano” dentro

consultoria possui atendimento especializado focado nas necessidades do cliente prestado serviço direcionado a empresas de pequeno médio e grande porte localizadas em todo estado de Minas Gerais, oferecendo o que há de mais inovador e ético em soluções de RH. A PG consultoria entra no mercado de consultoria com a missão Inspirar pessoas e organizações na criação de melhorias com eficiência. Disseminando conhecimento do mundo corporativo. Para Desenvolver pessoas e organizações para que…

RECURSOS HUMANOS A área de Recursos Humanos (RH) é responsável por melhorar o resultado da empresa, através das pessoas. Ou seja, fazer com que a empresa e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude dos colaboradores de uma empresa. Por isso, em cada empresa o RH é responsável por uma série de atividades e processos, que, se formos resumir em uma frase, todos eles procuram fazer com que as pessoas alcancem as metas e objetivos…

solução dos problemas de gestão, de forma ética e eficaz por meio do estreito vínculo com parceiros colaboradores, visando a integração junto a sociedade através da geração do conhecimento e criação de valorEs s para que estes obtenham sucesso comercial e empresarial sustentado. 1.4. OBJECTIVOS Liderança de mercado, Rentabilidade, Fidelidade do cliente, Crescimento, Eficiência Operacional, Comprometimento do colaborador, Capacidade de liderança, Políticas de qualidade, Performance…

Freitas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Takassy Dias da Silva – RA 4352049406 Maria Inês Frutuoso Gomes – RA 4311784184 Aurecelia Martins Alencar – RA 4911899588 Lorrane Darc Silva Franco – RA 4536879164 Laila Alessandra de Farias Moraes – RA 4300065165 ANAPOLIS - GO 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar as definições de Ética, Moral e Lei. Fazendo comparações entre si, e destacando a importância de cada uma, dentro das organizações. A ética,…

A ÉTICA NOS RECURSOS HUMANOS O que seria a ética? De acordo com o dicionário Houaiss, ética é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano, refletindo especialmente a respeito da essência das normas, valores, prescrições e exortações presentes em qualquer realidade social. Conceitua-se também como um meio, para esclarecer o certo ou o errado, o justo ou o injusto. Nos últimos anos a ética tem…