Rh X Sustentabilidade

as instalações de produção e montagem e maquinários estão no primeiro bloco; em seguida estão às frotas de caminhões, o estoque dos produtos acabados e a logística da empresa; o ultimo bloco esta a gerencia, os departamentos de finanças, marketing, RH e o departamento de vendas. Estratégia de Crescimento O lançamento da caneta com câmera se expandira para demais localidades do país após cinco anos. Parcerias com sites, leilões, telecomunicações e o correio serão priorizadas. Vendas…

de construção civil. É uma das construtoras mais respeitadas do município de Matozinhos, tendo sido escolhida para realizar reformas em mais de 10 escolas do município ainda neste ano, a empresa tem grande preocupação com seus colaboradores, sustentabilidade e meio ambiente. O Presidente Wagner Lucas Souza, abriu a porta da empresa e disponibilizou as informações necessárias para a elaboração desse trabalho. sumário 1. Resumo.............................................................

consultoria de recursos humanos que redefine o papel de RH e das gerências nesse novo modelo. Pretende-se também definir as novas atribuições, perfil e resistência a essa nova postura organizacional, pois com a globalização da economia e a crescente competitividade do mercado vêm ocasionando uma verdadeira revolução na área de RH (Recursos Humanos). Por isto muitas empresas estão utilizando a Consultoria em RH como ferramenta de apoio e ligação do Rh com as demais áreas, produzindo um…

O CHOQUE DAS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X & Y Vivemos uma profunda mudança nos valores das gerações, que já se instalou silenciosamente nas organizações, mudando as formas tradicionais de liderar, de se comunicar e de motivar. Este é um fato que não pode mais ser ignorado, pois as pessoas da nova geração, os Ys, já em 2009 são mais de 50% no ambiente de trabalho, e têm prioridades, valores e comportamentos que contrastam com os das gerações anteriores, que tem necessidades diferentes

V. Promover a cobrança pelo uso de recursos hídricos COMPOSIÇÃO DO SINGREH (art. 33) Conselho Nacional de Recursos Hídricos Formulação de políticas e diretrizes gerais Aprovação de instalação de CBHs Aprovação do Plano Nacional de RH Arbitragem de conflitos entre CERHs Critérios gerais de outorga e cobrança Encaminhamento de questões Conselhos Estaduais de Recursos Hídricos Formulação de políticas e diretrizes gerais Aprovação de instalação de CBHs Aprovação do…

Resumo: Capítulo 1: A amplitude de ser um Rh estratégico Premissa: compreender o cenário em que a empresa está inserida (sair da sala e ir para campo). Geração Y: geração de pessoas impacientes, rápidas nas decisões, insatisfeitos, e totalmente orientados para a satisfação imediata de seus anseios e sonhos, como se não tivessem tempo a perder; tudo isso acompanhado de uma visão de mundo muito mais ampliada. Resultado: está fazendo os profissionais de RH repensarem suas tradicionais…

Portugues) (2009) POCKET MENTOR HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS CAMPUS ADMINISTRAÇÃO - GERÊNCIA Como Os Gerentes Aprendem? (em Portugues) (2009) SILVA, ANIELSON BARBOSA DA SARAIVA ADMINISTRAÇÃO - GERÊNCIA Fator Samurai E A Sustentabilidade Do Processo (em Portugues) (2008) PINTO, LUIZ FERNANDO DA SILVA SENAC - DF Administraçao De Alto Impacto (em Portugues) (2008) GOTTFREDSON, MARK / SCHAUBERT, STEVE CAMPUS ADMINISTRAÇÃO - LIDERANÇA 4 Es De…

Diretor Administrativo • Gerente RH • Gerente Financeiro • Gerente Comercial • Assistente Administrativo • Auxiliar DP Levantamento de Necessidade de Treinamento Cronograma de treinamento Treinamentos Resultados Esperados Ficha de acompanhamento e avaliação Treinamento = interno x externo Objetivo Alcançar ao máximo de atendimento ao nosso público alvo com credibilidade e satisfação, promovendo qualidade de vida e sustentabilidade. • Expandir no…

JUSTIFICATIVA 6 1.4. RELEVÂNCIA DO TEMA 7 1.5. DELIMITAÇÃO DO TEMA 7 2. REFERÊNCIAL TEÓRICO 8 2.1. CONCEITO DE RH 8 2.2. CONCEITO DE RH ESTRATÉGICO 9 2.3. PRINCIPAIS ÁREAS DO RH ESTRATÉGICO 11 2.4. A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RH 16 2.5. A TRANSIÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO DE PESSOAS 20 2.6. PAPÉIS DO PROFISSIONAL DE RH 22 3. METODOLOGIA 24 3.1. TIPO DE PESQUISA 24 3.2. SELEÇÃO DA AMOSTRA 24 3.3. COLETA DE DADOS 24…

visam à sustentabilidade e atuam de forma positiva para o meio ambiente. O prazo da obra é de 9 meses a partir da assinatura do contrato e deve seguir a risca o cronograma físico para atender ao prazo estabelecido na intenção contratual. 1.2 Cenários do Projeto A Aviva construções, empresa localizada no Estado de São Paulo, vem ao longo de sua história realizando empreendimentos que mostram o compromisso e a seriedade da empresa em oferecer soluções funcionais agregadas à…