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....................6 Introduo Nesse texto vamos comentar basicamente sobre o que estudamos em todo o 3 Semestre do curso Superior em Tecologia em Gesto de Recursos Humanos como , Direito e Praticas Trabalhistas Recrutamento e Seleao e Auditoria em RH. Procuraremos tratar desses asuntos de meneira simples pratica e eficiente sem perder se quer um topico ou assunto de grande valia. Uma obordagem dinamica e abrangente uma coleta de ideias eextraidas dos livros textos tele aulas e web aulas…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TAM Linhas Aéreas SOROCABA 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TAM Linhas Aéreas Universidade Paulista Instituto de Ciências Humanas e Sociais Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III Prof. Regis Bastida Profª. Lígia Bardou de Carvalho Prof.…

marti@leasingabel.com.br Açúcar Guarani rh@aguarani.com.br Aeroarte (Tapeçaria Aeronáutica) aeroarte@aeroarte.com.br Alcatel Telecomunicações tgsantos@alcatel.com.br AlmapBBDO almap@almapbbdo.com.br América On Line resumesbr@aol.com Amesp Saúde selecao@amesp.com.br Amico Assist. Médica selecao@amico.com.br Amil Assist. Médica rhamil@amil.com.br Amor aos Pedaços selecao@amoraospedacos.com.br AMS Informática curriculum@amsinfo.com.br Andrade Gutierrez rh@agnet.com.br Arisco…

Curioso notar que ninguém fala desse jeito quando não está trabalhando. Como no livro O Médico e o Monstro, de R.L. Stevenson, o funcionário cultiva personalidades distintas dentro e fora do escritório. É difícil imaginar, por exemplo, um gerente de RH que proponha à namorada um relacionamento com mais "foco no resultado". Quando o funcionário cruza a porta de entrada da empresa, no entanto, seu vocabulário se transforma - e se afasta do idioma das ruas. Por que a linguagem dos…

• • • • • A Liderança. A Comunicação. A Organização Informal. A dinâmica de grupo. Apreciação Crítica da Teoria das Relações Humanas. Caso Introdutório: O desenvolvimento de líderes na Penta Vale Alessandra Siqueira é diretora de RH da Penta Vale e pretende introduzir um programa de desenvolvimento de lideranças na empresa. Para ela, a maneira eficaz de promover motivação e participação nas pessoas é localizar e capacitar líderes e remover o velho estilo gerencial…

no Brasil, entre outras atribuições, para cancelar temporariamente as suas operações. Isto ocorreu em razão de que até novembro daquele os seus voos não terem atingido 35% de ocupação, em parte por uma guerra tarifária deflagrada pela Gol, Varig e TAM. Apesar da Webjet ter recorrido a esse mecanismo só no final de novembro, os sinais da sua crise e da dificuldade para se manter no ar começaram a ser percebidos em outubro, quando a empresa ficou três dias sem operar nenhum de seus 26 trechos. 3.

Conceito — Todo caso de cruzamento em que se cogita apenas de um caráter nos cruzamentos. b) Modalidades b.1. Monoibridismo com dominância completa. Neste caso, podemos observar em F2 três genótipos diferentes e dois fenótipos diversos, do que resul- tam uma proporção genotípica de 1:2:1 e uma proporção fenotípica de 3:1. b.2. Monoibridismo com co-dominância. Neste caso, encontramos em F2 três genótipos diferentes e três fenótipos diferentes. Disso decorre que tan- to genotípica…

Rabechini Jr, R. Construindo Competências para Gerenciar Projetos: Teoria e Casos. Editora Atlas, 2005 Carvalho & Rabechini Jr Construindo Competências para Gerenciar Projetos: Teoria e Casos Modelo do Livro Estratégias da Organização Escopo Prazo RH Risco Integração Suprimentos Custo Comunicação Qualidade Ambiente Competitivo Material de apoio do livro-texto: Carvalho, M. M. & Rabechini Jr, R. Construindo Competências para Gerenciar Projetos: Teoria e Casos. Editora…

descritiva com abordagem qualitativa e desenvolve conceitos sobre o assunto, bem como descreve os significados encontrados. A abordagem qualitativa refere-se ao estudo multi caso das empresas aéreas brasileiras GOL linhas Aéreas Inteligentes S.A. e TAM S.A., escolhidas por possuírem um ativo intangível significativo, fato observado ao analisar os balanços patrimoniais das respectivas empresas. Diante do assunto em questão, este trabalho busca responder: Quais itens estão sendo…

HUMANOS: custos com funcionários são 50% menores que o custo médio do setor; devido a crise enfrentada pelas outra empresas, reduzindo o salário dos funcionários, a Gol aproveita para a contratação de funcionários com experiência; objetivo da política de RH: motivação e participação. - MODELO COMERCIAL: sistema de vendas reais (não de reserva), na maior parte pela internet ou telefone (0300) reduzindo o custo de comercialização; com o check-in, a despesa comercial média é de 11% do…