Rh Supermercados

estar dos seus funcionários. PRODUÇÃO TEXTUAL A empresa escolhida para complementar esse trabalho foi o Supermercado Confiança, um supermercado bem conceituado pela população da cidade e da região. O supermercado é composto por 56 funcionários distribuídos nos diversos cargos que a empresa oferece, como por exemplo: 1 Gerente, responsável pela organização e limpeza do supermercado, 1 Sub- Gerente, que auxilia o gerente nas horas vagas ou na ausência do mesmo, 1 Supervisor, que…

conteúdos das matérias do 5° semestre. A empresa “Supermercado Céu Azul Ltda” possui como atividade principal o comércio de gêneros alimentícios diversos. A estrutura da empresa divide-se em: Departamento Administrativo – 04 funcionários Departamento Comercial – 02 funcionários Departamento Contábil – 02 funcionários Departamento de Recursos Humanos – 03 funcionários Departamento de Compras – 02 funcionários Departamentos Operacionais (supermercado) – 40 funcionários Para…

Supervisionadas – ATPS Processos Gerenciais Bruna Caroline da Silva – RA 5544127035 – Tecnologia em RH Lindiane Gabriela Libório da Silva – RA 5569136245 – Tecnologia em RH Pollyana dos Reis Fabris – RA 5544127035 – Tecnologia em RH Roselaine Moré Silvestre – RA 5582951114 – Tecnologia em RH Shirleyane Maria dos Santos – RA 5312946615 – Tecnologia em RH Vagner Cesar de Souza – RA 5312960400 – Tecnologia em Logística …

25/02/2015 RH.com.br ­ Impressão: Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão Patrocínio: [ Carreira ] Administrador de Pessoal e RH: o valor de uma profissão Alexandre Vailatti Atua na empresa BCP S/A, com o cargo de analista de folha de pagamento. LEME CONSULTORIA www.lemeconsultoria.com.br Quando criança contamos com o ensino paternal e escolar, com a herança cultural e com algumas experiências (do tipo errando e aprendendo) para constituirmos a nossa base de…

SALÁRIOS Estudo De Caso: Supermercado Bom Preço CEILÂNDIA-DF 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANA GLEIÇA DE ARAÚJO SILVA EUNICE CARVALHO DOS SANTOS FELIPE DE OLIVEIRA MENEZES GLEICE KELE MENEZES LORRANE SUELEN DOS SANTOS PROJETO INTEGRADOR III – GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Plano De Cargos E Salários Estudo De Caso: Supermercado Bom…

A empresa que colaborou com este trabalho é o Sonda Supermercados Exportação e Importação S.A, um mercado de grande porte que se localiza em um bairro nobre onde seus moradores e principais frequentadores são de classe alta e média. 1- Perfil da Organização 1.1 Denominação, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. O Sonda é uma das maiores redes de supermercados do Estado de São Paulo. Atualmente, a rede possui 24

humanos para a empresa. 15 5 3. Estrutura de RECURSOS HUMANOS: 3.1 Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa escolhida; 15 3.2 Avaliar como as técnicas de gestão de RH utilizadas garantem alta qualidade nos produtos e serviços da empresa analisada (treinamento, desenvolvimento de RH, administração de salários e benefícios, higiene e segurança no trabalho). 16 4. Aspectos relacionados à disciplina de MERCADOLOGIA: Descrever, no contexto mercadológico da…

papel de cada um dentro dos macros processos da empresa, adquirindo, dessa forma, uma visão sobre o impacto de suas atividades em seus clientes internos e externos, aumentando a vantagem competitiva da empresa. Certamente uma das principais missões de RH é auxiliar a organização na manutenção e retenção de talentos, através da prestação de serviços, provendo soluções customizadas de acordo com as diversas necessidades dos processos de trabalho, buscando, entretanto, a integração e…

......................................................... 7 Análise e sugestões em remuneração e benefícios: ................................................... 8 4 - AUDITORIA EM RH ............................................................................................... 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: ................................................................ 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA…

AUDITORIA EM RH 9 Análise e sugestões em Auditoria em RH: 10 5 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 11 Análise e sugestões em relação à atuação da Legislação Trabalhista: 11 6 - ROTINAS TRABALHISTAS 13 Análise e sugestões em Rotinas Trabalhistas: 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 BIBLIOGRAFIA 16 INTRODUÇÃO Mercado Tradição, empresa familiar de pequeno porte, pequeno número de funcionários, tendo como seu gestor principal o próprio proprietário. Supermercado…