Organização métodos e processos

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BACHARELADO

ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO

Canoas
2012

ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO

Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Canoas
2012

SUMÁRIO
SUMÁRIO....................................................................................................................2

1.INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2.DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................10

BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................11

INTRODUÇÃO
Veremos no decorrer desse trabalho, diante da competitividade imposta pela economia globalizada, as empresas têm buscado por meio do capital humano criar diferenciais e aumentar sua vantagem competitiva. O comprometimento no trabalho assume papel importante nesse cenário.
Na visão moderna do gerenciamento da qualidade as pessoas começam a entender mais o verdadeiro papel de cada um dentro dos macros processos da empresa, adquirindo, dessa forma, uma visão sobre o impacto de suas atividades em seus clientes internos e externos, aumentando a vantagem competitiva da empresa.
Certamente uma das principais missões de RH é auxiliar a organização na manutenção e retenção de talentos, através da prestação de serviços, provendo soluções customizadas de acordo com as diversas necessidades dos processos de trabalho, buscando, entretanto, a integração e convergência dessas soluções.
No que se refere à remuneração seria bem mais eficaz se o foco mudasse para o entendimento e atendimento das necessidades específicas das pessoas que