Rh Super Mercado

é possível extrair dados sobre como o setor de RH é utilizado em pequenas empresas. Vamos observar a adaptação da empresa com o RH já que a mesma possui apenas um funcionário responsável pelo mesmo. Foi de escolha do grupo a empresa Torino Planejados, pois, a organização é de pequeno porte e nos deu uma boa abertura para responder as perguntas feitas, para que o grupo pudesse da melhor forma visualizar a realidade vivenciada pelo coordenador de RH com as matérias ensinadas em sala de…

Nome da empresa: Super Muffato Localização: Paraná e São Paulo Filial pesquisada: Avenida Madre Leonia Milito - Londrina CNPJ 76.430.438-0044/01 O ramo de atividade da empresa e área de atuação é o de comércio varejista de auto-serviço. A estrutura organizacional da Filial Madre Leonia, com aproximadamente 350 funcionários, conta com o gerente, subgerente, encarregado de loja, em cada setor há um encarregado e um sub-encarregado, além dos colaboradores de cada setor. A matriz Super…

qualidade do processo de recrutamento e seleção das empresas. Por meio deste sistema, os profissionais de RH poderão gerenciar todo o processo envolvido de forma ágil, produtiva, fácil e segura. 2 – INTRODUÇÃO O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença neste mercado tão competitivo. O grande desafio atual é a condução do processo de contratação que, na…

pessoas que não tenham perfil e competência para desenvolver determinada função. O estágio foi realizado na Empresa Maria Arlenilde Nascimento Costa & Cia Ltda, na área de Gestão de pessoas, a escolha da empresa se deu em função do crescimento no mercado, o estágio foi realizado no período de 14/03/2011 a 07/04/2011. Em um mundo mutável e competitivo, o profissional precisa prepare-se para desafios e inovação, as organizações precisam de profissionais ágeis, empreendedores e dispostos a…

Klein ( Presidente conselho). f) Nome e cargo da chefia direta: Deneval Lima ( Gerente Regional ) g) Ramo de atividade e área de atuação: Venda de eletro e Móveis atua hoje em quase todo estado no País. h) Recursos Humanos da empresa: O Setor de RH da empresa fica na matriz em São Caetano do Sul não temos muito acesso direto ao setor, mais é responsável pelo processo de líderes, treinamento, desenvolvimento de todo pessoal e também cuida do plano de carreira. i) Número de…

base do RH das empresas, ela está presente em todas as organizações. Essa área atua em problemas e necessidades da categoria de trabalho em que se encaixa. Negociações, sindicato patronal, trabalhistas e etc. Carreiras: Antigamente eram construídas de formas linear e vertical (como vimos no gráfico).As relações do trabalho ganharam mais autonomia e flexibilidade. Contando principalmente com a carreira tecnológica, que faz a total diferença hoje e que sempre requer reestruturação do…

que as pessoas consigam permanecer no trabalho e com isso também adquirirem conhecimentos mais elevados e garantirem lugar no mercado de trabalho. 2 DESENVOLVIMENTO A Gestão de recursos humanos tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. Uma retrospectiva do passado, focando especificamente a pratica do RH no Brasil, onde eram caracterizados alguns processos pré-jurídicos e trabalhistas, que predominavam a inexistência…

constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa, citando seus principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho, principais mercados, principais segmentos desses mercados, onde se encontra os clientes-alvo, seus distribuidores e vendedores, seus principais concorrentes e parceiros. As necessidades e expectativas da sociedade e das comunidades vizinhas em relação á…

3 pessoas Analista Finanças 1 pessoa Aux. Administ. 1 pessoa Ger. de Produtos 1 pessoa Super. TLMKT 1 pessoa Analista MKT 1 pessoa Estagiários 3 pessoa PRESIDENTE Dir. Tecnologia Diretoria Adm. Financeira Diretoria MKT/Vendas Secretária Analista Sist. Sr. 2 pessoas Analista Sist. Jr. 3 pessoas Analista Finanças 1 pessoa Aux. Administ. 1 pessoa Ger. de Produtos 1 pessoa Super. TLMKT 1 pessoa Analista MKT 1 pessoa Estagiários 3 pessoa 6.2. …

uma origem muito forte ligada a CVC, mas o trabalho ainda precisava ser incrementado, melhorado. Foi essa junção de interesses que fez com que eu viesse para a GP7. 5. Que experiência de trabalho anterior teve antes de abrir o negócio? Trabalhei no mercado publicitário por 20 anos, o que ajudou a conhecer profundamente o setor. 6. Quais são suas forças e fraquezas? Minha força é a capacidade de trabalho em equipe. Eu consigo reunir bem um grupo e colocar esse grupo com um foco…