Relaçoes trabalhistas

Relações Trabalhistas:
A área de relações trabalhistas é a base do RH das empresas, ela está presente em todas as organizações. Essa área atua em problemas e necessidades da categoria de trabalho em que se encaixa. Negociações, sindicato patronal, trabalhistas e etc. Carreiras:
Antigamente eram construídas de formas linear e vertical (como vimos no gráfico).As relações do trabalho ganharam mais autonomia e flexibilidade. Contando principalmente com a carreira tecnológica, que faz a total diferença hoje e que sempre requer reestruturação do mercado de trabalho.
Trainess:
Trainee é um estagiário que esta cursando o último ano de faculdade, ou que já seja formado. E hoje as organizações estão investindo fortemente nesse programa. Obtendo bons resultados, assim os alunos tem uma oportunidade de colocar em prática o que aprendeu, e a empresa que forma futuros gestores.
Qualidade de vida:
Esse tema é muito importante dentro de uma organização, pois envolve vários aspectos físicos, ambientais, psicológicos dentro do local de trabalho. E havendo essa medida dentro da empresa, focando (sendo útil) nos dois lados, tanto pro funcionário por seu bem-estar, quanto pra empresa que aumenta a produtividade/qualidade.
Competência Comportamentais:
Com todos os temas que já estudamos ,associamos que o comportamento dentro da organização é super importante e isso que valoriza e “garante” sua empregabilidade perante uma organização(relação interpessoal). Convívio em harmonia e profissionalismo.
Inclusão de portadores de necessidades especais:
No ano de 1991 foi efetivada a lei que diz que empresa com 100 ou mais funcionários são obrigados a contratar pessoas com deficiência. Encontrar pessoas qualificadas, tem sido uma tarefa nada fácil para as organizações e tratando de um caso como esse não é diferente, por isso muitas empresas usam o programa de inclusão para contratar e juntamente capacitar pessoas com deficiência. Lembrando que as empresas se adequam, para