Rh Super Mercado

Trindade Em tempos onde a moda é a seleção por competências e atitudes, fiquei negativamente surpreso com a baixa qualidade de alguns dos processos que participei. Os maus profissionais da área não notam que suas ações refletem negativamente em todo o RH e em suas empresas, perdendo principalmente em quatro pontos: * Talentos – Uma seleção inadequada pode não aproveitar potenciais "talentos"; * Qualidade - O profissional contratado através de uma má seleção pode não ter a…

empresa. Pelo fato de todos darem sua opinião para poder deixar o ambiente de trabalho um lugar muito mais agravável de se trabalhar, cada um responde um questionário falando o que pensa para a melhoria da empresa, e com isso os responsáveis de RH da empresa analisa e faz um plano de melhoria para a empresa, em cima da opinião dos funcionários e dos gestores. Logo após entrega o plano para empresa ai vai de a empresa aceitar, se a empresa aceitar o plano e feito e a empresa tem…

Sumário executivo Descrição do conceito do negócio O Super Max é um supermercado voltado a atuar com competitividade. Promove a satisfação de seus clientes pela qualidade de seus produtos e serviços oferecidos. Busca estabelecer parceria com seus fornecedores e investe no desenvolvimento de seus colaboradores. Responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Descrição do que será ofertado O Super Max prima por oferecer atendimento e produtos de qualidade aos seus clientes.

térreo encontra-se os Correios, Frotas, RI (Recebimento Integrado), Restaurante e Lanchonete. Os 24 andares são distribuídos de acordo com os tipos de revistas, e por ser uma empresa segmentada, cada grupo de revistas tem sua parte administrativa, de RH, de PCO, de Marketing, Publicidade e etc. Por exemplo: no 17º fica o Marketing Administrativo, o PCO, e uma parte da redação das revistas femininas semanais. A empresa é extremamente segura e organizada, possuindo câmeras em todo o…

1426495 – Carolina Pereti Paula RA: 1403013 – Janaina de Fatima Siqueira SUPER TRANS SERVIÇOS DE TRANSPORTE LTDA PIM IV JACAREÍ 2014. UNIVERSIDADE PAULISTA RA: 1421929 – Barbara Catarine S T Barbosa RA: 1426495 – Carolina Pereti Paula RA: 1403013 – Janaina de Fatima Siqueira SUPER TRANS SERVIÇOS DE TRANSPORTE LTDA PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado…

Introdução Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância do setor de RH na evolução da conceituada empresa Eletro Shopping, demonstrando e analisando processos que a empresa adotava, e como evoluiu para a melhoria de seus funcionários e clientes, através de um maciço investimento no capital humano. Através de seus métodos de seleção esse trabalho relata de forma eficáz os processos, métodos e resultados realizados dentro do RH. Estimamos que com esse humilde trabalho possamos…

que investe em tecnologia, no aprendizado contínuo e nos objetivos de cada cliente. Em 04 de agosto de 1975, surgia o Grupo Atlântica, sua primeira empresa, A Atlântica Serviços Gerais, na época com um pouco mais de 100 funcionários enfrentava um mercado difícil, mas com muito trabalho venceu todos os obstáculos e solidificou sua imagem como uma empresa séria, de credibilidade e de excelência. Em 1986, foi criada a Atlântica Segurança Técnica, aumentando o foco para a área de segurança…

Capítulo 1 – Descrição da Organização Companhia Brasileira de Distribuição – Grupo Pão de Açúcar, há mais de 60 anos no mercado do Varejo e Atacado, tendo como objetivo atender todas as classes de pessoas desde, classe Alta, Média e Baixa, pontos relevantes que levam a Companhia ser atualmente a primeira dentre outras no mercado. 1.1 -Denominação e forma de constituição Grupo Pão de Açúcar Companhia Brasileira de Distribuição Ltda. 1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização

tão importante quanto ter um talento é mantê-lo na empresa, pois possuí-lo não é importante somente para as organizações, mas também aos seus próprios detentores. Se o conhecimento hoje é a maior força de valor econômico, era de se esperar que o mercado de trabalho recompensasse melhor as pessoas que trabalham mais com o cérebro. É o que de fato está acontecendo, uma tendência, “uma explosão de empregos que pagam bem aos trabalhadores do conhecimento” (STEWART, 1998:38). É a guerra…

adequando as novas solicitações do mercado. Praticando a gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento e competitivo. É perceptível que nos últimos anos, o ser humano vem sendo muito mais valorizado, algumas empresas entenderam que são seus funcionários que fazem toda a diferença, que produzem, que vendem, que divulgam a empresa, funcionários bem motivados promovem um marketing super positivo da empresa para com o mercado. Agora temos…