TRABALHO GRUPO 3 SEMESTRE

INTRODUÇÃO

Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica da organização e atuação, englobando questões sobre recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, auditoria em recursos humanos, direito e legislação trabalhista, o que a auditoria de recursos humanos necessita, possibilitando aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera de um moderno auditor de recursos humanos.
A empresa estará expondo dados pesquisados pela equipe no propósito de expandir cada dia mais suas atividades, inaugurando novas filiais, diversificando e aumentando sua produção, adquirindo novos compromissos e contratando funcionários, despertando preocupações no sentido de controlar e obter informações de pessoas independentes daqueles que a executam.
Os administradores responsáveis pelos seus setores, porém sem tempo disponível para verificar o que se passa com as pessoas, procedimentos e valores sob sua supervisão, necessitam certificar-se de que tudo funciona de acordo com o planejamento.
Na busca de resultados capazes de melhorar o desempenho das organizações e contribuir para o alcance de uma vantagem competitiva, a área de Recursos Humanos vem evoluindo de um modelo mais operacional em direção a um modelo chamado de estratégico.
Assim, diversos trabalhos têm procurado defender a necessidade dessa nova visão da área de Recursos Humanos, sob uma perspectiva estratégica, destacando-se as contribuições de recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, auditoria em recursos humanos e direito e legislação trabalhista.

2 DESENVOLVIMENTO
A empresa pesquisada é uma filial do grupo Atlântica Segurança Técnica Ltda., localizada na cidade de Marabá, estado do Pará. Atuando no ramo de segurança privada com um quadro de 152 colaboradores, acredita no ser humano e na capacidade de cada profissional fazendo do Grupo Atlântica uma empresa moderna, que investe em tecnologia, no aprendizado contínuo e nos objetivos de cada cliente. Em 04 de agosto