Rh Resumo Análise Economica Social

Empresa Virtual Base orientado pela Gabriela Góis RECIFE-2013 Sumário 1. Resumo Executivo 5 2. Missão e Análise Ambiental 5 2.1. Missão 5 2.2. Análise dos Fatores Externos à Empresa 6 2.2.1.Demográfico 6 2.2.2.Econômico 6 2.2.3.Politico-legal 8 2.2.4.Sociocultural 8 2.2.5.Tecnológico 9 2.2.6.Natural 9 2.3. Análise dos Concorrentes 9 2.1. Análise do Ambiente Interno à Empresa 9 3. Análise SWOT e Visão 10 3.1. Análise SWOT 10 Cruzamentos da Matriz SWOT 10 3.2. Visão 12 …

* RESUMO: O objetivo deste trabalho é propor um quadro geral de análise dos papéis desempenhados pela função Recursos Humanos (RH), através da releitura de teorias que previlegiam a ação estratégica dos diferentes atores organizacionais. Nesta perspectiva realiza-se uma crítica aos diversos fatores contingentes que normalmente são tomados como determinantes do papel de R.H., como a tecnologia, o meio ambiente e o porte da organização. A partir daí, desenvolve-se um referencial de…

Elliot Jaques, Chris Argyris, Rensis Likert e Douglas McGregor: problemas ligados à eficiência, explorando áreas como motivação, tensão e conflito entre necessidades individuais e organizacionais. Rensis Likert (resumo de “liderança e motivação). McGregor: Teoria Y (explicada no resumo de “liderança e motivação”). Peter Drucker: “adm por objetivos”. Concepção da organização Organizações formal e informal constituem o sistema organizacional que estrutura jogos de poder e…

geradora de lucros, são vistas mais como partes inteligentes para gerir conhecimentos, incentivadas a se dedicarem, a terem responsabilidade e comprometimento, com as organizações, saem da inércia para fazerem parte da reciprocidade, onde todos ganham. RH deve contribuir para eficácia das organizações, conhecendo seu ramo de negócio, para ajudá-la a cumprir suas metas, proporcionando competitividade à organização, valorizando as habilidades de seus colaboradores, incentivando-os as terem…

1 ESTRUTURA DOS TCCs I e II – 2011 CONFORME DEFINIDO PELO COLEGIADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOVOS NEGÓCIOS Capa Folha de Rosto Folha de aprovação Dedicatória (Opcional) Agradecimentos (Opcional) Resumo Lista de Ilustrações Sumário 1. Introdução Na introdução define-se o assunto (idéia central); sua delimitação, mostrando o ponto de vista que será enfocado no trabalho de conclusão de curso; a localização do assunto no espaço e no tempo (o aluno não deverá ignorar o que já foi…

Valadares, como requisito parcial para conclusão da disciplina Metodologia Científica do 3º período do Curso Engenharia de Produção, avaliado pelo professor Thiago Toledo. Governador Valadares, 30 de julho de 2011. Resumo: a fazer. Abstract: tradução em inglês do resumo. SUMÁRIO Introdução ....................................................................................1 Metodologia ................................................................................ 3…

Relações Trabalhistas A área de Relações Trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios. Com os cinco módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impostos e remunerando de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Para isso, a solução está adequada às legislações e é atualizada…

Humanos . Gabriela Andrade Santos OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO: DALLA VALLE, Cátia et. al. Gestão de Pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional. Palavras chave: ;Resultado;Lucratividade; Equipes. Redação do texto/ Resumo: O Artigo visa o comprometimento e união nas instituições interna e externamente, o trabalho em equipe dentro das organizações, faz com que a margem de lucratividade se amplie. É importante manter parcerias, pois elas podem ser…

científica ou projetos de atividades centrados em áreas teóricas-práticas e de formação profissional relacionadas com o curso...” (Resolução nº.04/07/2005 MEC). Disciplina: 4061 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CH Total: 300 ha Ementa: Diagnóstico e análise das organizações visando consolidar de forma integrada e globalizada os conhecimentos adquiridos durante o curso. (Res. 195/2006-CEP) Objetivos: Consolidar e praticar os conceitos e estudos desenvolvidos ao longo do curso. (Res.…

– PIM II a ser apresentado à Disciplina de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista campos de Brasília, desenvolvido sob a orientação da Profa. Mara Lúcia Torres. Brasília – DF, dezembro de 2010 RESUMO O Rei das Embalagens é uma empresa fundada em julho de 1997, oferecendo um mix de produtos para atender o público varejista e atacadista, contando com linha de embalagens descartáveis em geral como copos, talheres, potes, pratos,…