Rh Recrutamento E Seleção Unopar

os temas: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, com o propósito de ampliar nossos conhecimentos. O objetivo específico será o detalhamento dessas disciplinas onde serão abordados recrutamento e seleção, seleção de pessoas, descrição de cargos, sistema de remuneração, benefícios sociais, responsabilidade social e ambiental. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO A Eletrosom foi fundada em 1980, na cidade de Monte Carmelo, interior de

Biblioteca Digital, clique em “Padronização” e escolha as opções “Trabalhos acadêmicos – Apresentação” e “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”. e) Somente serão aceitos e corrigidos trabalhos postados no formato WORD (.doc ou .docx). UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos f) O grupo deverá escolher uma empresa de qualquer segmento de negócios: comércio, indústria ou prestação de serviços para realizar um diagnóstico de práticas de…

Gestão de Pessoas e de Direito Empresarial e do Trabalho UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Neste tópico o grupo deverá descrever como é composta a área de Recursos Humanos da empresa escolhida. Após a descrição, o grupo deverá identificar e descrever os processos e sistemas existentes na organização, dos itens abaixo relacionados, realizando uma análise fundamentada na bibliografia indicada. 2.1 Recrutamento de Pessoas 2.2 Seleção de Pessoas 2.3 Descrição de Cargos 2.4…

......................4 2.2 Questões Específicas Sobre Modelo de Gestão...............................................6 2.3 Questões Especifícas Sobre Gestão de Recursos Humanos.........................7 2.4 Questões Específicas sobre Recrutamento e Seleção.....................................8 2.5 Questões Específicas Sobre Treinamento e Desenvolvimento.......................9 2.6 Questões Específicas Sobre Cargos e Salários..............................................10 2.7…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Divisões de setores e/ou departamentos Case Restaurante Fellini 4 2.1.1 Departamentos – Gerência, Administração, Planejamento, RH, Compra, Cozinha e/ou almoxarifado, Recepção . 4 2.1.2 Estão ligados aos setores de compras, recebimento e almoxarifado, bem como às gerencias administrativas (Pessoal RH). É importante ressaltar que cada departamento acima especificado, a produção e administrativa vai variar em número de funcionários e funções de…

mercado organização, pessoas e mercado Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Análise Contábil, Diagnóstico Organizacional, Tópicos Especiais em Administração e Gestão de Pessoas I. Orientadores: Prof. Marcelo Tarifa, Prof. Rinaldo Lima, Profª Adriana Rampazzo e Prof. Henry Nonaka. Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas Análise Contábil,…

........................................................................4 2.1 DESCRIÇÕES DOS CARGOS..............................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO.................................................................................5 2.3 TECNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ...............................................................................

formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos Sobral 2012 Aurilene da silva lopes henrique costa martinez ismara de araújo rodrigues janaína angela de sousa lopes bezerra marcos cleiton ximenes marques patricia alexandra Martinez rhawelly albuquerque do nascimento formação de uma empresa SEVEN RH - Assessoria em Recursos Humanos Trabalho de Produção Textual (em grupo) apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial…

feito na empresa o processo de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho na empresa? A empresa possui um departamento de recursos humanos, responsável pelo recrutamento, seleção, treinamentos e avaliação de desempenho. O recrutamento e seleção, é feito à partir da solicitação da vaga feita pelo gerente ou encarregado para o RH. Este, em parceria com as agências de emprego da região, seleciona alguns currículos que são avaliados pela gerente de RH. Os que atendem os…

atividades, o RH envolve todos os níveis da organização no desenho de plano de ações que contemple a participação de todos os colaboradores. Os objetivos de crescimentos é atrair profissionais com potencial de crescimento, identificar próxima geração de lideres, acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores e multiplicar e disseminar o conhecimento existente na companhia. Principais fontes para o recrutamento de profissionais A Ge Celma procura num processo de recrutamento…