Rh Prointer 3 Relatorio Final

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. Huber Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Franciele Saraiva RA 1054014052 Tecnologia em Gestão de

Universidade Anhanguera-UNIDERP Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto interdisciplinar (Prointer) Projeto II 2º semestre Andréa Paula Marques 407234 Brendon Marques dos Santos 414433 Doraci Alves Gomes 433979 Meurisane dos Santo Silva 437242 Ricardo Alexandre Mendes dos Santos 414492 Tutor Presencial : Ana Claudia Sobradinho/DF Dezembro/2013

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos PROINTER – Relatório Parcial PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IV Patrícia Maria – 7983663246 Ana Célia – 5569149233 Francinete – 5568142346 Marcilene- 8345780552 Tutor Presencial: Frazão BRASÍLIA/ DF 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ALUNO: RAFAEL FERREIRA MACHADO R.A: 2861112189 TUTOR A DISTÂNCIA: DEISY FRANCIELLEN PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA I (PROINTER I) RELATÓRIO FINAL RIO CLARO 2015 PLANO DE NEGÓCIOS Empresa: Divino Sabor http://divino-sabor-doces-salgado.betoget.com.br/ Telefone: (19) 3023-6816 Endereço: Avenida 24 nº 901 - Santana Cidade: Rio Claro / S.P. Produtos…

-RA: 2840290918 JANAÍNA VIEIRA GOMES -RA:2865969106 Tutor: Rodinei Collado Fernandes Piacatu/SP Março de 2015 PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER-I MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL ABRIL/2015Técnicas de negociação Negociar é um processo de comunicação, que envolve uma ou mais partes com interesses comuns ou antagônicos, que se sentam para confrontar e discutir propostas explícitas com o objetivo

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º semestre PROINTER – III RELATÓRIO FINAL PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. TUTOR PRESENCIAL: Campo Grande-MS 2015 SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 4 NECESSIDADES PRIMÁRIAS A SEREM TRABALHADAS 6 CRONOGRAMA 8 POLÍTICA DE ADMISSÃO

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO FINAL Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) Antônia Clemente de Souza: 2895602210 Fabiano Gomes de Deus RA: 9932578162 Tânia de Oliveira Azevedo-RA: 1299105951 Viviane Clemente Martins-RA: 2895589479 Wagner Lopes Miranda-RA: 8945197098 Wilson de Sousa Dias RA: 9518898645 Tutor: EUYSDERSON BORGES TAGUATINGA-DF 2015 Sumário Resumo 3 Introdução 4…

Pólo Acadêmico de Serra Talhada – PE Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTERDISCIPLINAR (PROINTER II) Nome e RA dos Acadêmicos: PROJETO DE CRIAÇÃO DA EMPRESA BOM PAPEL. Trabalho acadêmico apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera - UNIDERP, Unidade Serra Talhada - PE, como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 2º período. ORIENTADOR: Liliane Pereira de Souza TUTORA PRESENCIAL: Ladijane

Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Faculdade Anhanguera Educacional Modelo para Desenvolvimento de Relatório Final a partir da Metodologia Científica Faculdade Anhanguera Educacional Disciplina Projeto Interdisciplinar Aplicado à Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Recursos Humanos Profa. Mestre Tassia Mantelatto Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III) Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JACAREI / SP 2014 RESUMO A área de Recursos Humanos hoje, se tornou a área mais importante, o pilar das empresas. Os três pilares que sustentam a área de Recursos Humanos são: o Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança