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UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA III / APS 1º semestre de 2012 Título ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA DO PROJETO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA Araraquara SP - 1º Semestre 2012 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Um estudo de melhorias do projeto de estrutura Organizacional na Empresa Carvalho Atividades…

SGARIBOLDI BUSINESS CONSULTING/ EIRELLI Atividade apresentada ao curso de Ciências Contábeis, como requisito avaliativo das Atividades Práticas supervisionadas da Universidade Paulista, que acontece por meio do PIPA (Programa de iniciação às práticas administrativas), sob orientação de professores do semestre. CAMPINAS/SP 2013 SUMÁRIO Introdução 4 1- Revisão Conceitual 5 2- Estudo de Caso 7 2.1- Perfil da organização 7 2.1.1- Denominação

COMUNIÇÃO- ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA - IV SOROCABA 2010 ARIANE APARECIDA DOS SANTOS RA: 42480404 JOICE FURTADO RA: 4242181 KELY MONIQUE TENÓRIO RA: 9959416 RAFAELA CAMILLO RA: 592244-5 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA - IV Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo…

Lucas Ribeiro Serv. Gerais 2° Cursando 7 8 19 Mª Aparecida Campos Op. Caixa 1º Incomp 20 Maria Jose da Silva Op. Caixa 2° Comp 21 Marilucio Sampaio Moto Boy 2° Comp 22 Mateus Boss Mattozo TI – RH Curso Superior Com. 23 Osmair Tiago Rodrigues Balconista Cursando Sup 24 Rafael Junior Ribeiro Balconista 2° Compl 25 Rony do Nascimento Balconista 2° Comp 26 Rubens Cordeiro Matt Gerente 1ºIncomp

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS (PIPA) FIBRIA CELULOSE /SA São José dos Campos – 2013 Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho Apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre,

ADMINISTRATIVAS CAMPO GRANDE-MS ANO 2010 XXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXX DROGARIA OLIVEIRA PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÁS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS Trabalho Integrado – PIPA I apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Administração da Faculdade Mato Grosso do Sul, sob orientação dos professores do semestre. CAMPO GRANDE-MS ANO…

ANDRADE– CAMPUS PONTE RASA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TGI - TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MODULO VERDE-ESTRATÉGICAS EM RH São Paulo - SP 2º semestre -2014 FACULDADE DE TECNOLOGIA CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE – CAMPUS PONTE RASA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TGI – TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR MODULO VERDE-ESTRATÉGICAS EM RH Ana Caroline dos Santos Ribeiro Caroline Dantas Crislaine Oliveira Priscila Souza Thamyres Santos Trabalho de…

contínuo, fretamento eventual e locação de veículos. Procura sempre estar à frente do seu tempo ao apresentar uma frota de veículos ampla e diversificada, dentre eles ônibus, micro-ônibus, caminhões, vans, furgões, ambulâncias, guinchos, caminhões-pipa carros de passeio, entre outros, com idade média entre as mais baixas do mercado. A propósito, este Índice vem sendo constantemente aprimorado. A Santo Ignácio é reconhecidamente uma empresa que atende aos padrões mais exigentes.…

recrutamento de pessoal possui as seguintes etapas: Recebimento da vaga – Esse trabalho se inicia quando alguma vaga está liberada, cada empresa age de uma forma, mas com único objetivo recrutamento e seleção com seus dados e critérios. Em algumas empresas o RH funciona como Staff e Consultoria interna, ou seja recebem a vaga, ligam para os clientes confirmando aproveitando flexibilizar o desempenho da vaga em aberto; Anúncio ou divulgação de vagas em fontes e parceiros de recrutamento…

organização esperando um retorno, esse investimento é de competência, esforço, dedicação, comprometimento e responsabilidade. 8. Referências BRUNO, M. L. Selecionar por competências. In: NÉRI, A. (org.). Gestão de RH por competências e a empregabilidade. Editora: Papirus, Campinas 2005. p. 75-104. CARAVANTES, G.R, Panno C.C & Kloeckner, M.C. Administração: Teoria e Processo. Editora: Pearson Prentice Hall, São Paulo. 2005 DUTRA, J. S.; Gestão…