Rh No Século Xxi

sobre as mudanças ocorridas no RH das empresas e as perspectivas nessa 2ª década do século XXI é o assunto desse nosso primeiro papo. Mostrar o quanto essa área já mudou de perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos. Sempre comento sobre meus primeiros dias de trabalho como funcionária num grande conglomerado financeiro em 1971. Apesar de ter sido contratada para a área de Treinamento; deveria conhecer os demais setores da empresa, principalmente o RH e a área de…

ARH) -Cuidar das políticas de RH -Prestar acessoria e suporte -Dar consultoria interna de RH -Proporcionar serviços de RH -Dar orientação de RH -Cuidar da estratégia de RH (Responsabilidade de Linha): (Gestor de Pessoas) -Cuidar da sua equipe de pessoas -Tomar decisões sobre subordinados -Executar ações de RH -Cumprir metas de RH -Alcançar resultados de RH -Cuidar da tática e operações Gestão de Pessoas: UNESCO O TRABALHO DO SÉCULO XXI - relatório da…

Top of Form 1 [->0][->1][->2] Bottom of Form 1 Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player. [->3][->4] O perfil do profissional do século XXI Home[->5] » Gestão de Carreira[->6] » O perfil do profissional do século XXI Incluído em 19 de agosto de 2010[->7] por Corporate[->8] * Luiz David Carlessi é consultor do IDORT/SP. Fonte: InfoMoney O mercado de trabalho exige cada vez mais dos profissionais, tanto para os que estão…

Tammy Massa, Thandie Newton e Jaden Smith (Overbrook Entertainment/ Columbia Pictures Corporation), 2006. b) Agora realize a leitura do texto “o O profissional do século XXI” escrito por Luiz David Carlessi e, após discussão em grupo, elabore um texto apontando o que é preciso para se enquadrar no perfil do profissional do século XXI, levando em consideração as cenas do filme, os conselhos dado pelo autor e a concepção de mundo apresentada no capitulo 1. R: A procura da felicidade: é…

SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 ULBRA – CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI CLODOALDO DE BRITO SOUZA EVANDRO BRANDÃO BARBOSA Aluno de Graduação…

A importância do RH estratégico para empresas do século XXI Pesquisa elaborada pelos alunos de Pós Graduação no curso de MBA Gestão de Pessoas da Faculdade Anhanguera de Taubaté. Professor Orientador: Danilo 1. Introdução Planejar faz parte de um processo que tem como objetivo estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de um projeto. Toda organização precisa de um modelo estratégico que impulsiona o desenvolvimento, a competitividade e garante a prosperidade

Evolução do RH - da década de 30 até o século XXI por Juliana Ricci Reflexão e crítica sobre o universo de Recursos Humanos desde o início da proliferação das empresas no Brasil até os tempos atuais. Esse foi o conteúdo da palestra ministrada em São Paulo pelo especialista Joaquim Patto, consultor da Mercer Human Resource Consulting e profissional com 40 anos de experiência na área. Durante 2 horas, Patto falou sobre "A Evolução do RH: da década de 30 do século X até a 1º década do…

DESAFIOS DO RH para 2011 por Silvia Osso Algumas empresas investiram demais em tecnologia e esquecem de aplicar seus recursos na capacitação de seus colaboradores. Este foi um dos maiores erros, se assim podemos chamar, da maioria das empresas. Elas ignoraram que o seu maior diferencial competitivo era o capital humano e colocaram em cargos de gestão de RH profissionais executores e não estrategistas com visão de futuro. Acharam que os RHs deveriam ser administradores de…

Aula 1- Gestão de Benefícios - Document Transcript 1. Centro Universitário Celso Lisboa Aula 1 – Administração de Benefícios. Prof. Angelo Peres O que faz o RH? angelo peres 1 2. Quais são as tendências e as questões mais importantes que o RH está enfrentando? As empresas estão tornando-se globais; Incremento constante de novas tecnologias; Mudança na configuração dos escritórios; Entramos na era do flexível, do cognitivo, do imaterial; A gestão por mudança virou crucial;…

AMERICAN SOFT CORPORATION Plano estratégico de cinco anos - Negócio - O Século XX foi o século da propriedade territorial. O século XXI é o século de propriedade intelectual. O século XXI é o século do software! Todos os mais difíceis problemas de negócios serão resolvidos por Software que ainda nem foram inventados. A qualidade de vida das pessoas irá melhorar em função de softwares que nem foram pensados. Os próximos anos serão marcados pela inovação e o software é elemento chave…