Rh Natura

requisitos, para a área de RH e gestão de pessoas há adendos requisitando expereiência profissional. A internet nos mostra facilmente o que estudar para cada área, através dessas vagas, que podem estar relacionadas não apenas a cursos e faculdades, mas também a experiências profissionais como estágios ou vagas de treinee, que são o único meio de entrar em algumas empresas. As vagas mais oferecidas para os estudantes de administração, segundo o site ciee, e algumas agências de RH, são o…

sustentabilidade do ano de 2011 da Natura. Essa análise foi feita nos seguintes tópicos: Forma, Conteúdo, Abordagem, Estrutura e Alinhamento com a marca. A base da análise foi feita no relatório em si, em informações externas através de pesquisa e no conteúdo das aulas de Responsabilidade Social e Ambiental. Para uma análise mais aprofundada do relatório, faz-se necessário o entendimento de alguns aspectos importantes sobre a empresa, como o direcionamento apresentado pela Natura,…

Denominação e forma de constituição A Natura Cosméticos S.A, com sede corporativa localizada em Cajamar-Sp é constituída sobre forma de capital aberto desde 20004, por ser capital aberto cerca de 40% das ações estão disponíveis no novo mercado da bolsa de valores de São Paulo (BM&FBOVESPA), possui ações altamente valorizadas devido a sua imagem positiva e alto desempenho financeiro apresentado. 1.2 Dados e fatos relevantes da organização. A Natura foi fundada em 1969, sua…

INTRODUÇÃO . A Natura é uma marca de origem brasileira, nascida das paixões pela cosmética e pelas relações, presente em sete países da América Latina e na França. No Brasil, somos a indústria líder no mercado de cosméticos, fragrâncias e higiene pessoal, assim como no setor da venda direta. Desde 2004, somos uma companhia de capital aberto, com ações listadas no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa). Em nosso…

Contabilidade e Estatística Aplicada), da instituição Natura Cosméticos S/A. A empresa Natura foi escolhida para desenvolver o trabalho, por ser uma das maiores líderes de mercado no Brasil em estratégia de vendas diretas, estabelecendo forte relação com os consumidores, forte imagem da marca, ligada à responsabilidade social e ambiental. Por ter espaço para Treinamento, cursos e encontros entre consultoras e promotoras de venda (Casa Natura), na qual pode haver a troca de ideias e…

I. Introdução A Natura é uma marca 100% brasileira que nasceu da paixão pela cosmética e pelas relações. Está presente em sete países da América Latina e na França, e é a indústria líder no mercado brasileiro de cosméticos, fragrâncias, higiene pessoal e venda direta. Busca criar valor para a sociedade como um todo, gerando resultados integrados nas dimensões socioeconômicas e ambientais. Acredita que resultados sustentáveis são alcançados por meio de relações de qualidade, por isso …

vivemos em que está ligado a alguns símbolos, em que determinada empresa irá fazer certa interpretação dos seus conhecimentos e assim estabelecer determinadas ações sobre o meio ambiente. Percebemos que uma das políticas ambientais fundamentais no RH de uma empresa, é que seus funcionários tenham a educação ambiental, isso sendo desde os cargos de chefia até o de operários de produção, mas o melhor seria essa questão ser vista desde o momento da seleção, pois assim ele já terá que ter…

pela qualidade de seus produtos e pela competência de seus colaboradores. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – Descrição da Organização 1.1.1 Denominação e Forma de Constituição Razão Social: NATURA COSMÉTICOS S.A Nome fantasia: NATURA. 1.1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da Organização A história da Natura começa em 1969, com a abertura de um laboratório e uma pequena loja na Rua Oscar Freire, em São Paulo, por Luiz Seabra. Desde o início, nossas ações têm sido movidas por duas…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Planejamento Estratégico Vitória - ES 2013 Renata Fontes Alves Germano Estudo de Caso: Natura Cosméticos Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Planejamento Estratégico para obtenção de avaliação. Vitória - ES 12/11/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO _________________________________________________ 4 2…

organização e aspectos relevantes de cada um............................ 8 2.0 ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS..............................................................................10 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH ........................ 10 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa ........................................ 11 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa…