Rh Na Natura Quanto A Saude E Segurança

(Certidão Nascimento) o Xerox da Certidão Nascimento Filhos até 18 anos, filhas até 21 anos (solteiros) o Xerox Carteira de Vacinação filho menores de 5 anos o Xerox Comprovante de Residência ( Conta de Luz/Água) o Atestado de Saúde ( Exame Médico Admissional) o Atestado de Frequência escolar para os filhos Maiores de 7 anos ( Sal. Família) - Renda menor que faixa de Salários mínimos. o Atestado de Antecedentes Criminais (via Poupa Tempo ou Internet) o Xerox da

Karoline Rosenberger RA: B50777-2 Maria Margarida N. Rodrigues RA: B42GDG-3 Patrícia Fidelis de Morais RA: B44748-6 NATURA COSMÉTICOS S.A SOROCABA 2012 Autores Ana Paula Titonelli Garcia RA: B5476B-5 Carolina Malachias Alves RA: B54181-4 Karoline Rosenberger RA: B50777-2 Maria Margarida N. Rodrigues RA: B42GDG-3 Patrícia Fidelis de Morais RA: B44748-6 NATURA COSMÉTICOS S.A Projeto apresentado ao Curso de Gestão Financeira, do Instituto de Ciências Sociais e…

dministração de Recursos Humanos “D epartamento Pessoal” Módulo I Administração de Recursos Humanos “Operações de RH” Módulo I Instrutor: Anderson Xavier Teixeira Administrador de Empresas Coordenação: Dr. Claudio César Grizi Oliva São Paulo/SP 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO ADMISSÃO Exame Médico Recolhimento da Documentação Contrato de Trabalho C.B.O. Folha de ponto Horas extras Banco

Insolvência ...................................................................................... 23 2.4 Análise Vertical e Horizontal ................................................................................... 24 2.5 Situação Geral da NATURA S.A.............................................................................. 25 CAPÍTULO 3 – ORÇAMENTO EMPRESARIAL .......................................................................................... 26 3.1…

Keywords: business opportunity. Personalized service. Quality. Diversities. People management. Sumário: INTRODUÇÃO 7 1 – CONHECENDO O GRUPO BOTICÁRIO 8 2 - AÇÕES DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO 13 3 – BENEFÍCIOS16 3.1 - SAÚDE E SEGURANÇA DOS TRABALHADORES 16 3.2 – QUALIDADE DE VIDA 18 3.3 - PREVIDÊNCIA PARA OS COLABORADORES 20 4 - POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO 21 5 – CÓDIGO DE CONDUTA 21 5.1 - RELACIONAMENTO COM OS COLABORADORES 23 5.2 –…

Schering-Plough norte-americana, a Mantecorp é uma das protagonistas do setor farmacêutico nacional, incluída entre os maiores laboratórios do País. Sua meta estratégica é se firmar como a melhor empresa brasileira em produtos e serviços que ofereçam saúde e bem-estar à população. Para alcançar tal objetivo, tem a seu favor o conhecimento acumulado ao longo daquela que se consolidou como uma das mais bem-sucedidas joint-ventures do setor no Brasil. A Mantecorp é comandada pelo…

pesquisa para saber o que as pessoas pensam sobre o tema. A pergunta, em princípio, era uma só: O que é para você qualidade de vida? Todos, sem exceção, responderam, não exatamente nesta ordem, que qualidade de vida é morar bem, comer bem, usufruir de saúde, ter um trabalho com uma boa remuneração que dê para pagar o essencial e ainda sobre para o supérfluo. (ROSENFELD, 2004). O interessante que muitas das respostas incluíam a palavra supérfluo para designar o que para eles não…

diante tende a estabilizar as áreas plantadas; 4. DIAGNÓSTICO DA AREA DE RECURSOS HUMANOS 4.1 Processos de Gerenciamento de Pessoas A área de “RH” da empresa trabalha com processos e gestão de pessoas de forma a identificar as necessidades da organização conforme informações das áreas da empresa. Este trabalho da área de RH tem dentre outras funções a incumbência de aplicar pesquisas de campo para avaliar como estão as ambições e intenções dos colaboradores com…

desenvolvido após a sua morte por sua irmã Viviane Senna. A kolinos do Brasil, no ano de 1970, foi uma das empresas pioneiras em realizar o Marketing Social. A empresa criou e implantou o programa de educação para saúde bucal, que consistia então na visita de profissionais da área de saúde bucal às escolas. Já em 1982, para estimular a Responsabilidade Social, foi instituído pela Câmara Americana do Comércio de São Paulo o “Prêmio ECO de Cidadania Empresarial”. Este prêmio é…

relatório natura 2013 versão completa GRI Sumário Nossa Essência 03 Razão de Ser 03 Visão 03 Crenças 04 Mensagem dos fundadores 05 Mensagem do Comitê Executivo Perfil 06 Quem somos 08 Desempenho em sustentabilidade 10 Modelo de negócios 12 Prêmios e reconhecimentos Estratégia 15 Estratégia e perspectivas 16 Nova Visão de Sustentabilidade Natura Comportamento empresarial 18 Governança corporativa 24 Gestão de riscos 30 Sistema de Gestão Natura 31 Gestão triple bottom line