Rh Na Atualidade

CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO No mundo corporativista nos dias atuais a tendência é a valorização das pessoas. Por algum tempo o principal setor da empresa era o tecnológico, mas na atualidade percebe-se que vivemos outra realidade, onde o principal ativo das organizações são as pessoas. A área de RH nas empresas tem função primordial dentro de sua estrutura, o capital humano das empresas é o setor mais importante, por isso os administradores devem focar suas atenções a este…

que tem por atribuição cuidar de todo processo de desligamento e quitação do controle de trabalho, rotina de fiscalização.tem inicio a partir do desligamento do empregado e termina quando a sua efetiva quitação do contrato de trabalho, diante da atualidade e do novo contexto empresarial, em que muitas organizações não têm como foco principal verificar as atividades que são exercidadas em cada setor e que o desafio das organizações goram em torno de serem cada dia mais competitivas,…

alinhamento precisa atingir todas as áreas da empresa, e com isso, o RH passa a ser, finalmente, visto como uma área fundamental para o alcance dos objetivos. Segundo Becker et al. (2000, p. 16) “as realidades da nova economia estão pressionando o RH a ampliar seu foco, da sua função estratégia abrange. À medida que a principal fonte de produção da economia americana migrou do capital físico para o capital intelectual, os gerentes seniores de RH se viram sob intenso fogo cruzado para…

são vistas como sistemas abertos, em constante interação com o ambiente que as cerca. Diante 1 Sônia Mara Marques - administradora, especializada em gestão de recursos humanos, mestre em engenharia de produção, professora do Curso de Gestão de RH da Faculdade Estácio de Sá. Juiz de Fora. E-mail: psm@jfnet.com.br 1 Estação Científica, Juiz de Fora, n. 03, Outubro 2006. disso, é possível afirmar que as transformações e inovações que estão ocorrendo no ambiente em que as…

PRINCIPAIS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO DA ATUALIDADE: demanda e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno. Cintia Meriane de Brito Ra 383224 Jocieli Justen Ra 379202 Maria Cristina Mendes Ra 381181 Micheli Peixoto da Silva Kempf Ra 380599 Vandressa Silveira Ra 380601 Novo Hamburgo /RS 2012 INTRODUÇÃO Tecnologias em gestão é o embasamento de todas as ferramentas que um gestor precisa compreender na atualidade, para desempenhar suas…

produto ou serviço - outros: - inovação: Dos Recursos Humanos: - qualidade x - treinamento x - proximidade do cliente x - cooperação X - comunicação c/cliente x - experiência x - tradição x - formação escolar x - atualidade x - atualização x - modernização x - remuneração x - procura x - benefícios x - confiabilidade x - segurança x - futuro - motivação x - outros: b. Analisando a resposta anterior, qual é o…

SANTO ANDR 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SO PAULO SANTO ANDR PROCESSOS GERENCIAS GREICE KELLY RA1299102574 RH HAMIN NASCIMENTO RA 9093468541 LOGISTICA KAROLINE DE PAULA RA 1299101298 RH MICHEL SILVEIRA RA 9093479822 LOGISTICA THAYANE CAROLINE RA 9847500412 RH Trabalho apresentado a disciplina de Processo Gerenciais sob a orientao da professor Marcos Fortes. SANTO ANDR 2014 QUESTES 2- Explique as caractersticas da Era da Globalizao e suas consequncias sobre a administrao. Resposta…

da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Adriana Vinholi Rampazzo. Introdução A gestão de pessoas surgiu na atualidade como núcleo vital e estratégico que assegura o funcionamento do organismo das empresas, antigamente as pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais. Dentro dessa concepção, a…

empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e…

futuro da empresa. A contabilidade deve manter-se sempre atualizada com todos os seus relatórios em dia para que todas as áreas, compras, RH, Administração, Marketing, financeira, entre muitas outras, possam se sincronizar e obter os melhores resultados possíveis. As informações apuradas devem ser analisadas em conjunto com todo o meio que a cerca. Na atualidade existe um alto índice de falência de novas empresas, isto acontece justamente porque o novo empreendedor assume altos riscos…