A gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto economico atual

Sistema de Ensino Presencial Conectado

tecnologia em gestão de recursos humanos

atividade interdisciplinar

Primavera do Leste

08-10-2011

atividade interdisciplinar

Trabalho apresentado a disciplina Atividade Interdisciplinar (Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ànalise Econômica e Social), da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Adriana Vinholi Rampazzo.

Introdução

A gestão de pessoas surgiu na atualidade como núcleo vital e estratégico que assegura o funcionamento do organismo das empresas, antigamente as pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais. Dentro dessa concepção, a administração das pessoas recebia a denominação de Relações Industriais. Nas teorias da administração deve haver a competência, que é o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que, utilizados estrategicamente, permitem atingir com sucesso os resultados esperados pela empresa.

O relacionamento interpessoal é mais que importante dentro da empresa, é onde ocorre a comunicação, entre seus integrantes, e sem esse elemento dentro de uma organização a empresa não terá um índice elevado (tanto de produção como de integração de seus funcionários). O