Rh Gerdau

300 10º and Botafogo 22250-040 - Rio de Janeiro - RJ Tel: (21) 2559-3900 - Fax: (21) 2559 3939 Website: http://www.hess.com Executivos: Andrew Leitch (Ger Geral & Financ), Paulo Otávio Gomes (Senior Geophysicist), Shirley Sperandio (Superv Adm e RH), Elísio Correa (Adm) Anadarko Petroleum Corporation Endereço: Av Erasmo Braga 227 sl 1001 Centro 20024-900 - Rio de Janeiro - RJ Tel: (21) 2533 5703 - Fax: (21) 2533 4593 Executivos: Jean-Paul Prates (Dir) BP Brasil Ltda…

Plásticos Urussanga; Guará; Tecnopiel; Fenix embalagens; M Cassab; Picoplast. Mastercol Industria e comércio Ltda.; Norquina produtos Químicos ltda; Rochesa S/A; Sul Lack; Reipel Reciclagem e ind. Papeis empecias LTDA; Madeira Ghizi LTDA Gerdau – Ferros mecânicos; W3 – Tinta em pó; Tuper – Perfil metálico Fonte: Acadêmicos da UNISUL, 2014. Tabela 1- caracterização da organização 3 DESCRIÇÃO DA REALIDADE DAS ORGANIZAÇÕES PESQUISADOS…

tarefa. O planejamento pode ser: Estratégico: Estabelece o rumo a ser seguido pela organização, visando aperfeiçoar sua relação com o ambiente. Tático: Desenvolvimento dos programas e projetos, por exemplo: macrofuncionais (tecnologia, informática, RH etc.). Operacional: Detalhamento, no nível de operação, das ações e atividades necessárias para atingir os objetivos e metas fixadas pelos níveis hierarquicamente superiores. Capítulo 3 – Concepção Estratégica Neste capítulo…

Junges Fotos: Divulgação 8 Liderança Maio www.lideraonline.com.br | Fale conosco: atendimento@lideraonline.com.br ÍNDICE Definir estratégias para longo prazo para conseguir definir prioridades e metas no curto prazo. Jorge Gerdau odo empresário quer que sua empresa chegue a algum lugar, almeja um grande reconhecimento perante a sociedade e faturamento admirável. Mas o que ele faz para que isso aconteça? É fundamental que a empresa desenvolva seu…

................... 8 (PARCEIROS) (CONCORRENTES) (REDE E CONCTIVIDADE) 5 DESTAQUES FINANCEIROS .................................................................................... 9 (EVOLUÇÃO DOS ATIVOS) (PATRIMÔNIO LÍQUIDO) 6 A ÁREA DE RH (*) ....................................................................................................... 11 (DEPARTAMENTO DE PESSOAL) 6.1 Recrutamento e Seleção ..............................................................................

Feminino Feminino Masculino Idade 30 44 41 Graduação Psicologia Psicologia Administração Pós-Graduação Gestão Estratégica de Pessoas Gestão de Negócios Gestão Estratégica de Pessoas Posição/Função Coordenadora de RH Coordenadora de T&D Gerente de RH Tempo empresa 5 anos 8 anos 1 ano Na terceira questão buscou-se desenhar a estrutura básica do sistema de Educação Corporativa, verificando seu tempo de existência, o responsável pelo processo e sua posição hierárquica, e

Sexo Feminino Feminino Masculino Idade 30 44 41 Graduação Psicologia Psicologia Administração Pós-Graduação Gestão Estratégica de Pessoas Gestão de Negócios Gestão Estratégica de Pessoas Posição/Função Coordenadora de RH Coordenadora de T&D Gerente de RH Tempo empresa 5 anos 8 anos 1 ano Na terceira questão buscou-se desenhar a estrutura básica do sistema de Educação Corporativa, verificando seu tempo de existência, o responsável pelo processo e sua 28 posição…

Cobertura foto: Adriano Araújo [pic] Painel de Fechamento Lateral foto: Adriano Araújo [pic] Componentes do PIM na visita à Usicon foto: Matheus Fedatto Zorzella 1.8. Principais fornecedores Seus principais fornecedores são: Gerdau Aços Ltda. Arcelor Mittal do Brasil S/A. Holcim Cimentos Ltda., Pedreira Carrascoza, Porto de Areia União, entre outros. [pic] 1.9. Principais clientes Kotler (2002, p. 178) diz que “Um mercado consiste no…

Área | | | Conselho Consultivo | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Presidência | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Diretoria RH | | Diretoria Técnica | | Diretoria Comercial | | Diretoria Adm. Financeira | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Recursos Humanos | | Suprimento | | Comercial | | Contabilidade | | | | | | | | | |

7-DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DOS SETORES DEPARTAMENTO GERAL – Cargo executado pelo sócio: Cabe à Direção Geral ver se viáveis e executar as decisões tomadas por toda diretoria da empresa, formada pela diretoria Comercial, Financeira, de RH e da Produção. DEPARTAMENTO COMERCIAL Tem como funções gerenciar as equipes de vendas e estreitar o relacionamento com os parceiros. Ficará responsável, ainda pelos negócios, especificamente na área de convergência de dados. DEPARTAMANTO FINANCEIRA